酒泉市金塔县不断创新就业方式促进稳就业

　　金塔县人社局面对严峻的就业形势，沉着应对，主动作为，在全力打好疫情防控阻击战的同时，不断创新服务模式，充分发挥“四个一”载体作用，全力做好稳就业保民生促发展工作。

　　搭建一个线上招聘平台。依托金塔县人社局网页、金塔发布、金塔在线等渠道，为全县搭建线上招工平台。积极与县内企业取得联系，了解企业用工缺工情况，将用工信息汇总后定期发布。

　　组建一个招工直通群。为实现“疫情防控不松懈，招工服务零距离”，金塔县人社部门开展“拉网式”摸底调查，组织劳务专干精准摸清县内各企业、项目施工单位、扶贫车间等经济组织生产经营情况和用工需求，分类建立复工复产进度表和岗位供给清单，并专门建立县、乡、村（社区）劳务专干招工微信群，引导企业在群内发布招工信息，并组织工作人员积极转发。

　　创新一个在线直播平台。为满足疫情期间“停课不停学、不停训”要求，金塔县开设“职业培训网络直播平台”，运用在线直播、网络录播、文字或图片资料等多种方式，对企业职工、贫困劳动力、下岗失业人员、就业困难人员等九类人员有针对性地开展线上技能培训。为确保培训取得实效，县人社部门对培训方案、开班报名、学员管理、培训过程等进行严格监管，建立实名制管理台账，实现线上培训全程留痕。

　　构建一种“点对点”招工模式。为做到疫情防控和招工服务“两不误”，金塔县人社局结合“春风行动”和“就业援助月”等专项就业服务活动，利用乡镇赶集日，深入全县各乡镇开展点对点小型招聘活动，鼓励企业采用电话沟通、视频等方式开展面试，有效减少人员聚集，招工效果良好。同时，为有效满足县内园区企业用工需求，采取“点对点、一站式”服务措施，开通就业返岗专班，免费为县内园区企业输送劳动力，帮助企业解决招工难题。