金塔县人社局“三个强化” 推进党风廉政建设工作有效落实

　　文/金塔县人社局

　　2019年以来，金塔县人社局为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持全面从严治党要求，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩防体系建设，在强化主体责任、构筑思想防线、规范从政行为上下功夫，有力保证了党风廉政建设工作的有效落实。

　　一是强化目标责任，狠抓工作落实。人社系统始终把党风廉政建设工作做为推动人社工作日常监督的有力措施抓紧抓好抓实，不断强化廉政责任制度，每年都以签订《党风廉政责任书》为抓手，实行全系统各单位廉政责任的层层建立，采取局长与副局长，副局长与股长签订党风廉政建设目标责任书的形式，把责任落实到每个人，使党风廉政建设工作真正形成了统一领导，各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，坚决杜绝干部职工违法违纪问题的发生。

　　二是强化理论教育，筑牢思想防线。结合人社工作实际，坚持思想不松、标准不降、力度不减，认真推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，切实加强党内制度法规学习教育，引导干部职工经常学、反复学、持久学。深化作风建设“九严查”，将各项党纪党规进行整理，编印了《金塔县人社局党内法规制度学习资料汇编》，组织干部职工有计划、分章节逐一进行学习，通过集中开展党纪党规学习教育、发放学习资料、撰写心得体会等方式加强学习教育，深化了全体党员和干部职工的思想认识，坚定了党员干部的理想信念和党性修养。

　　三是强化主题教育，提升干部素质。为增强勤政廉政意识，局机关先后组织开展了强化思想作风教育、人社系统窗口作风改进行动主题教育，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育开展了反腐倡廉警示教育，针对当前党员干部中存在的突出问题，领导班子成员结合自己的学习收获，讲认识、谈体会、提要求，进一步提高人社干部队伍素质能力。