整治“痕迹主义”擦亮初心底色

　　基层工作千头万绪，群众利益重若千钧。当前，一些地方存在的“留痕不留绩”“重表不重里”现象，看似是方法问题，实则是初心之问。整治“痕迹主义”，不是简单否定“留痕”的必要性，而是要让“痕迹”回归服务群众的本位，让党员干部把精力用在干事创业的实处，真正把“纸面文章”转化为群众的满意答卷。

　　从“减负松绑”入手，让实干导向扎根一线。基层干部是政策落地的“最后一公里”，是群众身边的“贴心人”。整治痕迹主义，必须从思想上松绑、从机制上减负、从行动上提效。从思想上松绑，就是要坚持实地调研、反对闭门造车，坚持群众评价、反对表格打分，坚持实绩考核、反对材料评比，让考核回归制度设计的初心。从机制上减负，就是要把牢考核这个“指挥棒”，坚持以实绩论英雄的导向，通过优化考核指标、简化工作流程、压缩重复台账，让考核标准真正聚焦解决问题成效。从行动上提效，就是要让基层工作回归“脚上有土、心中有谱”的朴素作风，让党员干部当好为民服务的“办事员”，在“田间地头”创造经得起人民检验的实绩。‌

　　以“群众满意”为导向，把评判标尺交给人民。金杯银杯不如群众口碑，痕迹留痕不如民心留痕。基层工作干得好不好，群众感受最直接、评价最真实。整治痕迹主义，本质上是要重构工作价值的衡量标准。事实上，群众的笑脸比打卡照片更动人，问题的解决比汇报材料更有力，实际的进步比数据增长更扎实。要建立“群众说好才是真的好”的评价机制，通过入户走访、匿名问卷、现场评议等方式，让群众成为政策效果的“阅卷人”。对于干部而言，要坚持以民心为镜、以实绩为尺的导向，不能只盯着摄像头摆拍“工作照”，而是要蹲下身子倾听家长里短，看“百姓口袋里有没有增收”，用为民服务的温度彰显干事创业的厚度，为民服务的初心就能在群众认可中焕发光芒。‌

　　在“长效常态”上聚力，用制度刚性守护初心。以制度管长远、以机制促实效，正是根治形式主义顽疾的治本之策。整治痕迹主义，既需雷霆手段，更需绵绵用力。一时的整改容易，长期的坚守不易。必须从制度建设入手，织密防范形式主义的“防护网”，筑牢激励担当作为的“保障墙”。要完善上下联动的监督机制，严查过度留痕的虚功，规范工作留痕的合理边界，鼓励真抓实干的实绩，最大程度保护干部干事创业的积极性。要建立正面清单明确必做事项，设定负面清单划出禁止红线，推行容错机制包容探索失误，在会议记录上允许“记要点、抓关键”，在工作汇报上提倡“捞干货、讲实情”，在检查督导上注重日常跟进，让干部放下“怕问责”的思想包袱，轻装上阵谋实事。（王紫菱）