锻造过硬能力 让青年干部脱颖而出

　　党的二十大报告中强调：“当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，青年干部作为党和国家事业的接班人，必须立起青年干部成才“好样子”，以坚定的理想信念、过硬的能力本领、深厚的为民情怀，在新时代的赶考路上交出优异答卷。

　　筑牢信仰根基。从嘉兴南湖小小红船到领航中国行稳致远的巍巍巨轮，从井冈山的星星之火到燃遍整个中华大地的燎原之势，从革命战争年代的硝烟弥漫到和平建设时期的波澜壮阔，支撑中国共产党人一路披荆斩棘、奋勇向前。面对百年未有之大变局，青年干部要把学习新思想作为首要政治任务，在深学细悟中把握“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　锻造过硬本领。从攻克“卡脖子“技术的科研尖兵，到扎根基层的“全科干部“，新时代对青年干部的能力素质提出了更高要求。在长三角G60科创走廊，青年人才团队平均年龄不到35岁，却在集成电路、人工智能等领域取得突破性进展……年轻干部要学习上，秉持求知若渴的态度，广泛涉猎政治理论、业务知识、前沿技术等领域，积极参加各类培训课程与研讨交流活动，主动向经验丰富的前辈请教，将学习过程中的难题当作提升自我的基石。

　　涵养为民情怀。年轻干部要发挥先锋模范作用，牢记为人民服务的宗旨，深入基层、深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实解决人民群众的实际问题。要敢于啃 “硬骨头”，勇于涉险滩，在急难险重任务面前挺身而出，以实际行动践行初心使命。广大青年要树立远大理想，将个人的理想追求与国家的前途命运紧密结合起来，努力学习科学文化知识，提高自身素质，勇于投身基层一线和急难险重任务，主动承担具有挑战性的工作项目，在与群众打交道、处理复杂矛盾纠纷、应对突发状况的过程中，积累实战经验，把困难挫折转化为成长的养分，逐步提升解决实际问题的能力，在实现中华民族伟大复兴的征程中放飞青春梦想，书写人生华章。（杨琤琤）