夯实全面推进乡村振兴“组织底子”

　　民族要复兴，乡村必振兴。事业兴衰，关键在党，关键在人。组织振兴是乡村振兴的“第一工程”，是牵引其他各方面振兴的“牛鼻子”。在全面推进乡村振兴的生动实践中，要持续不断地夯实基层基础，建强组织体系，打造一支永不走的乡村振兴工作队，下大力气夯实全面推进乡村振兴的“组织底子”，凝聚起谱写新时代乡村全面振兴壮美篇章的磅礴力量。

　　筑牢一线“桥头堡”，让基层党组织强起来。基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是乡村振兴的“一线指挥部”和“前沿作战单元”。必须持续用力，建强乡镇和村党组织，特别是要选优配强村党组织带头人，将那些政治素质高、群众基础好、带富能力强、善治理、作风正的优秀人才选拔到书记岗位上来。要常态化整顿软弱涣散村党组织，着力解决突出问题，提升组织力，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，使其真正成为领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，确保乡村振兴各项政策在“最后一公里”不折不扣落地生根。

　　锻造过硬“主力军”，让骨干队伍强起来。乡村振兴，干部人才是关键。要拓宽视野，畅通渠道，注重从致富能手、返乡创业人员、大学毕业生、退役军人等群体中发现和选拔优秀人才进入村“两委”班子，优化队伍结构。要加强乡村干部的教育培训和实践锻炼，围绕产业发展、基层治理、生态保护、乡村建设等乡村振兴重点任务，提升其专业素养和履职能力。要健全激励保障机制，落实关心关爱措施，对实绩突出、群众公认的乡村干部，在提拔使用、评先评优等方面予以倾斜，激发他们扎根基层、干事创业的内生动力。要派强用好驻村第一书记和工作队，发挥其指导、帮助、服务作用，为乡村注入新鲜血液和先进理念。

　　激活人才“动力源”，让各类人才聚起来。人才是第一资源，乡村振兴离不开人才的支撑。要破除体制机制障碍，打好“乡情牌”“乡愁牌”，积极引导和支持企业家、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等通过多种方式服务乡村振兴，推动人才“上山下乡”。要大力培育本土人才，实施高素质农民培育计划，加强农村实用人才培养，扶持培养一批“土专家”、“田秀才”和乡村工匠。要营造爱才重才的良好环境，在政策支持、服务保障、荣誉激励等方面出实招、见实效，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意回报乡村的人更有信心，激励各类人才在乡村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。

　　完善治理“新机制”，让组织效能活起来。健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，是提升乡村治理效能、确保乡村社会充满活力、和谐有序的重要保障。要完善村党组织对村级各类组织和各项工作的领导机制，规范“四议两公开”制度，推进村级事务公开透明。要推动网格化管理、精细化服务、信息化支撑，提升基层治理数字化水平。要发挥党员在乡村治理中的先锋模范作用，带动群众全面参与，形成共建共治共享的良好局面，以高效能治理保障乡村振兴行稳致远。（何容杰）