抓党建杜绝“两张皮”做到“一盘棋”

　　党建工作与业务发展“两张皮”现象，是影响党的执政效能和基层活力的顽瘴痼疾。要从思想根源、组织机制和实践路径上系统破解，坚持目标同向、机制协同、实践融合、能力提升多管齐下，下好“一盘棋”杜绝“两张皮”，推动从“各弹各调”到“同奏一曲”、从“物理相加”到“化学相融”的根本转变，实现党建工作与业务发展深度融合、相得益彰，以高质量党建引领各项事业高质量发展。

　　以“目标同向”筑牢“一盘棋”的思想根基。“两张皮”问题，表象在行为，根源在思想。必须首先在思想认识上实现统一，深刻把握“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的内在逻辑。要引导党员干部从政治高度破除“思想壁垒”，审视业务工作，清楚认识到抓好党建是最大政绩、推动发展是第一要务，二者本质统一于践行初心使命、服务国家大局的具体实践。党组织在研究部署工作时，需同步谋划党建要求与业务目标，确保方向一致、任务同频，使党建工作自觉服务于破解发展难题、完成重大任务，从根本上铲除“两张皮”滋生的土壤。

　　以“行动同步”架设“一盘棋”的协同桥梁。机制衔接不畅是“两张皮”的直接诱因，必须打通“机制梗阻”，杜绝责任体系分设、工作部署分途、考核评价分立，确保党建引领深度融合落地落实。要着力构建党建与业务一体推进、闭环运行的工作机制，健全完善“一岗双责”责任链条，推动各级领导干部既抓业务、又抓党建，实现责任共担。在任务部署上，坚持同研究、同部署、同检查，将党建要求嵌入业务流程的关键节点，使软任务转化为硬约束。在考核评价上，坚决摒弃单纯看材料、数活动的倾向，突出实绩导向，将业务发展成效、群众满意度作为衡量党建质量的重要标尺，形成党建与业务联动评价、结果互用的激励导向，以机制创新确保步调一致。

　　以“成效同验”彰显“一盘棋”的最终价值。党建工作的成效，最终要体现在推动发展、服务群众的实际成果上，否则便是空中楼阁。要聚焦“实践融合”，坚决反对任何形式的形式主义，推动党建工作重心下移、力量下沉，直奔问题去、盯着实效干。要鼓励基层党组织围绕本单位核心任务、重点攻坚项目设计党建载体，通过设立党员责任区、先锋岗，组建党员突击队等方式，将组织力量直接作用于发展一线。要引导党员干部在关键时刻挺身而出、攻坚克难，将先锋模范作用发挥在提升服务质量、优化营商环境、推动技术创新的具体实践中，让党旗在攻坚前沿高高飘扬。

　　以“本领同升”锻造“一盘棋”的过硬队伍。“两张皮”现象有时也源于部分党员干部能力单一，不善于将政治要求与业务工作有机结合。要着力强化“能力支撑”，加强对党员干部的复合型能力培养，使其既懂党建又精业务。教育培训内容上，要注重将党的创新理论、路线方针政策与行业发展规律、岗位专业技能相贯通，提升党员干部从政治上看问题、从业务上抓落实的能力。要注重在实践中培养锻炼干部，有计划地推动干部在党务岗位与业务岗位间交流任职，增进理解、提升协同能力，锻造一批既善于做党建工作又精通业务管理的“多面手”，为下好“一盘棋”提供坚实的人才保障。(周祎)