让青年人才创新创造活力充分迸发

　　青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年人才作为科技创新的“生力军”、高质量发展的“动力源”，其创新活力的强弱，直接关系我国高水平科技自立自强的步伐。当前，面对发展难题与未来机遇，需从搭建实践平台、优化创新生态、破除制度障碍多维度精准施策，充分激发青年人才创新创造活力，让他们在新时代的发展浪潮中大展身手、绽放光彩。

　　搭建驰骋舞台，让青年人才敢闯敢试。舞台是人才成长的“孵化器”，更是创新活力的“释放阀”。为青年人才搭建驰骋舞台，关键要打破“论资排辈”的隐性桎梏，摒弃“求全责备”的固有思维，给予青年人才“挑大梁、当主角”的机会。要立足产业发展需求与科技前沿方向，构建覆盖基础研究、应用开发、成果转化的全链条平台体系，让不同领域、不同类型的青年人才都能找到施展才华的空间。既要赋予青年人才项目主导权，允许其在科研攻关、技术突破中自主设计方案、自主组建团队，让创新思路不受层级束缚；也要给予青年人才试错容错的空间，正视创新过程中的不确定性，以包容态度看待探索中的失误，消除“不敢闯、怕出错”的心理顾虑。通过搭建平等开放、权责对等的实践舞台，让青年人才的“敢想”转化为“敢干”，“敢闯”升级为“善创”，在干事创业中积累经验、增长才干。

　　厚植创新沃土，让青年人才潜心钻研。创新需要长期沉淀与专注投入，青年人才成长离不开滋养创新的“沃土”。厚植创新沃土，首先要营造尊重知识、崇尚创新的社会氛围，摒弃“重成果、轻过程”“重短期、轻长远”的功利化导向，让青年人才能够沉下心来攻克“卡脖子”技术、探索原创性成果，不为短期效益所扰、不为浮躁风气所动。要完善创新资源供给机制，推动科研设备、数据资源、学术平台向青年人才开放共享，降低创新门槛与成本；健全人才培养体系，通过“导师制”“传帮带”等方式，为青年人才搭建成长阶梯，帮助他们把握科研方向、提升专业能力；强化知识产权保护，为青年人才的创新成果提供坚实保障，让他们的付出有回报、创新有底气。创新沃土更肥沃、成长环境更友好，才能让青年人才心无旁骛搞科研、聚精会神谋创新，在长期探索中孕育出更多高质量成果。

　　破除机制壁垒，让青年人才轻装上阵。当前，部分领域存在的体制机制障碍，仍是制约青年人才发展的“绊脚石”与“拦路虎”。破除机制壁垒，核心在“放权赋能”，打破束缚人才发展的条条框框，让青年人才从繁琐的行政束缚、不合理的制度限制中解放出来。要打破体制内外人才流动的“玻璃门”“旋转门”，推行灵活的用人机制，不唯身份、学历、资历，凭能力、实绩、贡献论英雄，让优秀青年人才脱颖而出。要为青年人才减负，清理不必要的报表填报、会议培训、考核检查，推行科研经费包干制、项目管理放权制，赋予更大自主决策权；同时，关注青年人才的“后顾之忧”，通过建设人才公寓、优化子女教育服务、完善医疗保障体系等举措，解决他们的生活难题，让青年人才能够卸下包袱、轻装上阵。机制更灵活、环境更宽松，才能让青年人才的创新活力充分涌流，在干事创业中实现自身价值与国家发展的同频共振。（慕容榕）