金塔县人社局多举措抓好就业创业工作

　　文/金塔县人社局  杨 琴

　　今年以来，金塔县人社局大力实施就业优先战略，进一步健全就业创业工作机制，完善就业创业服务体系，落实就业创业扶持政策，推进“六稳”“六保”落地落实。

　　着力帮助企业渡过难关。打出“免、减、缓、降、返”减负组合拳，通过阶段性减免中小微企业社会保险、持续降低社会保险费率、对不裁员或少裁员企业实施失业保险稳岗返还、用好用足各类就业创业补贴等有力措施，减轻企业用工成本，稳定就业岗位，促进就业创业工作稳步推进，助力企业渡过疫情难关。截至目前，对已缴纳社保费的298户企业，减免社保费994.77万元（含退费金额57万），为符合返还条件的117户企业返还稳岗补贴98.91万元，累计发放创业担保贷款91户1750万元，三家创业就业孵化基地累计为入孵企业减免房租等相关费用26.3万元。

　　着力促进高校毕业生就业。一是加大事业单位招聘力度。结合全县事业单位实际，采取公开招考的方式签约引进专任教师、医务人员以及其他事业单位干部97人，面向本县户籍招聘32人。二是当好高校毕业生“就业红娘”。积极开展“不见面”网络招聘活动，通过各类网络媒介累计发布用人单位岗位需求信息55条，提供就业岗位45个。三是大力扶持毕业生自主创业。通过开展创业培训、宣传创业典型等方式，积极鼓励和引导高校毕业生自主创业。已为毕业5年内大中专毕业生发放创业担保贷款1笔20万元。四是大力实施高校毕业生就业见习计划。目前，已在全县建立高校毕业生就业见习基地51家，推荐103名毕业三年内高校毕业生到企业就业见习实现就业。

　　着力稳定企业就业岗位。积极开展全方位招聘服务。以“金塔在线”为依托，精心举办了“春风行动”暨“就业援助月”线上招聘活动，通过畅通网络招聘渠道，着力打造线上就业服务。已有56家企业参与招聘，累计发布招聘信息205条，提供就业岗位2835个，达成意向性协议2416人。同时，积极举办“企业招聘月”“秋季招聘会”等线下专场招聘活动，深入各乡镇村组开展“转移就业促增收”的主题宣传教育活动，发放宣传单1000余份，为48家企业提供的89个职位成功招录405人，进一步盘活了群众思想，提高了群众外出务工的积极性。

　　着力抓好困难群体就业。一是抓好就业岗位推荐。通过“金塔在线”“金塔人社”“金塔县融媒体中心”等微信公众号以及各乡镇微信群等线上渠道及时推送岗位信息，加强岗位信息的推广度；充分利用乡镇宣传栏、贫困户帮扶责任人等，实行“点对点”帮扶，保证岗位信息的精准度。截至目前，为建档立卡贫困户推荐就业200余次，成功帮扶75名贫困劳动力实现就业。二是抓好就业岗位开发。创建就业“扶贫车间”2家，累计吸纳本地劳动力转移就业67人，其中建档立卡贫困劳动力28人，整合120万元扶贫资金用于300个乡村公益性岗位开发，目前已有281名贫困劳动力到岗开展工作。积极开展就业援助工作，帮助失业人员再就业92人，实现了26户“零就业”家庭的动态清零。 

　　着力推进职业技能提升行动。为全面提高城乡劳动力就业和创业能力，提升城乡劳动力的综合素质，加快培育一批适应城乡经济社会发展需要的高素质劳动力队伍，促进其实现充分就业，积极组织县内4家培训机构开展了以中式烹调、电焊电工、钢筋工、手工制作等为主要内容的职业技能培训活动47场次，完成就业技能培训1366人，创业培训250人，劳务品牌培训400人，有效提升了全县城乡劳动力的就业创业水平。