酒泉：实战培训 操练反腐尖兵

　　“去年市纪委监委组织的纪检监察骨干培训班，与往年听课学习记笔记的模式完全不一样，学员们实操演练办案全流程，学到了很多新的业务知识，极大地提高了专业能力和水平。”酒泉市肃州区银达镇纪委书记徐亚丽感慨。

　　2020年，酒泉市纪委监委改变以往业务培训大范围讲、大范围听的模式，通过专题学习、专家授课、业务研讨、实战演练，创新开展“模拟办案”实战培训。

　　培训采取三个环节演练、三个阶段讨论、三场集中汇报、三次专业点评的“四个三”模式，让学员参与案件办理全流程，弥补纪检监察干部开展信访、监督检查和审查调查、执纪执法等方面存在的短板弱项，特别是工作方法不活、审查调查措施不会用不敢用、办案质量效率不高等问题，进一步培养纪检监察干部专业能力和专业精神，增强依规依纪依法履职本领。

　　“开展‘四个三’实战培训，解决了传统培训精准度不高，针对性、实用性不强的问题，让学员模拟实战，实现了教育培训由‘大水漫灌’向‘精准滴灌’的转变。”玉门市纪委副书记、监委副主任胡旭红认为。

　　市纪委监委“四个三”实战培训，在全市纪检监察干部中引起强烈反响，各县市区纪委监委纷纷学习借鉴并推广实践。

　　玉门市纪委监委坚持实战导向,以一封举报信为题，将滥用职权、贪污受贿、违反中央八项规定精神等典型违纪违法和涉嫌犯罪行为作为主要事实,将问题线索处置、初核方案制定、定性量纪建议三个关键环节作为模拟考题,全面检验参训干部的知识储备和实际办案能力,让干部在培训中亲历审查调查全流程。设置集中展示汇报环节，通过现场汇报交流,帮助学员博采他人之长、弥补自身不足,达到了以赛促学、提升能力的效果。

　　“根据王某某的违纪事实，我认为适用《中国共产党纪律处分条例》第八十八条，应当给予党内警告处分。”“我不同意，王某某还存在拒不上交或者退赔违纪所得的情形，应该从重处分……”这一火药味十足的争论，发生在瓜州县纪委监委实战演练培训的研讨交流环节。

　　瓜州县纪委监委将全体参训干部混编为3个演练小组,围绕线索研判、问题初核、定性量纪三个环节开展研讨交流，坚持用专业标准评价专业问题，由分管案件审理的班子成员和业务骨干对各小组的汇报展示量化打分、集中点评、解疑释惑，进一步阐明纪法规范和工作要求，指出误区短板，校准思维偏差，传导工作理念方法。

　　一年来，酒泉市纪委监委以培养实战精兵为导向，按照“干什么学什么、缺什么补什么、需要什么培训什么”的原则，高站位谋划纪检监察干部培训工作，充分运用模拟办案、网络培训、以案代训等方式方法，组织开展系统性、实战性、针对性的学习培训和岗位练兵，全年共举办培训班次62次，培训干部2611人次，纪检监察干部队伍理论化、专业化水平全面提升。

　　“我们将进一步深化拓展‘四个三’实战演练，不断改进培训模式，拓宽培训思路，创新培训方式，着力培养纪法兼通的‘多面手’，有效推动纪法、法法衔接。”酒泉市纪委监委组织部长张立涛说。（供稿 陈刚 编辑 王彬 毛玉煜）