临夏监狱深入推进新时代廉洁文化建设

　　原标题：纪法铭心守底线 警钟长鸣筑防线

　　——临夏监狱深入推进新时代廉洁文化建设

　　新甘肃·甘肃法治报记者 龚利芳

　　当34幅征集的“清风润临狱·笔墨书正气”廉洁文化书画作品依托监狱微信公众号开展线上专题展出时，一幅幅作品或遒劲有力、或清雅隽永，既有廉洁格言的警醒鞭策，也有高洁意象的传神写照，笔墨间传递着崇廉尚洁的价值理念，色彩中诠释公正执法的初心使命，兼具思想性、艺术性和教育性，在临夏监狱全体民警辅警、职工中引起强烈反响。

　　“临夏监狱深入推进新时代廉洁文化建设，以文化浸润涵养清风正气，筑牢全体民警辅警、职工拒腐防变思想防线，强化廉洁自律意识，营造了风清气正的政治生态和干事氛围，为监狱工作高质量发展提供了坚强纪律保障。”临夏监狱党委书记、监狱长张森茂如是说。

　　今年以来，临夏监狱按照全省监狱系统新时代廉洁文化建设部署要求，将廉洁文化建设深度融入全面从严管党治警全过程、各方面，持续放大警示教育基地阵地效能，全力锻造忠诚干净担当的新时代监狱人民警察队伍，为临夏监狱安全稳定和高质量发展注入强劲“廉动力”。

　　紧盯“三个关键”

　　筑牢廉洁防线

　　临夏监狱党委始终树牢底线意识，坚持底线思维，突出“关键少数”“关键环节”“关键节点”，着力强化学习教育、警示提醒、监督执纪，构建常态化廉政风险防控体系。

　　紧盯“关键少数”，压实管党治警主体责任。把领导班子、部门负责人、重点岗位人员等“关键少数”作为廉政建设的重中之重，截至目前，召开民警辅警、职工警示教育大会2次、开展廉政谈话540余人次、动态更新民警廉政档案60余份，纪委书记以案释法、以案促改、以案促治，讲廉政党课1次，层层压实党风廉政建设责任。指导、监督基层党支部组织生活会18次，督促党支部班子成员严肃批评与自我批评，引导“关键少数”当好廉政文化的引领者、示范者、践行者，以“头雁效应”带动“群雁自觉”，推动全狱形成上行下效、崇廉尚洁的良好氛围。

　　紧盯“关键环节”，强化内部决策全程监督。把政治立场、民主集中制、选人用人、廉洁自律贯穿监督全过程，坚持事前审核议题、风险排查，事中监督程序、民主表决，事后跟踪执行、整改问责，形成全链条、近距离、常态化监督体系，以内部监督推动廉洁文化落地。

　　紧盯关键节点，强化常态长效廉洁提醒。坚持“节点就是考点，作风就是防线”，把元旦、春节等重要节点廉洁提醒作为重要抓手，推送廉洁过节提醒5次，聚焦“四风”“六纪”“八规”突出问题，对重点岗位民警进行廉政谈话80余人次，靶向警示提醒，重申纪律红线，营造风清气正、崇廉尚俭的节日氛围。

　　深化“三进活动”

　　延伸廉洁教育

　　临夏监狱创新廉洁文化传播路径，推动廉洁教育进支部、进岗位、进家庭，构建全方位延伸的廉洁教育格局。

　　廉洁教育进支部。将纪法学习、警示教育纳入党支部“三会一课”、主题党日活动，策划开展“纪法铭心·警钟长鸣”专项教育活动，利用警示教育基地分层级开展警示教育19次，红色教育2次，纪检干部“送纪法到支部”宣讲活动19次，把基层党支部打造成廉洁教育的主阵地。

　　廉洁教育进岗位。将廉洁纪律作为民警的基本素养，聚焦刑罚执行、狱政管理、教育改造等不同岗位履职特点，精准化开展纪法专题学习36次，帮助民警清晰掌握岗位廉政风险点，让廉洁从警、规范执法成为全员思想自觉和行动自觉。

　　廉洁文化进家庭。坚持“单位+家庭”双向发力，向全体民警发出廉洁过节倡议，寄送廉洁家书300余份，引导警属主动参与党风廉政建设，倡导警属当好“廉内助”、常吹家庭“廉洁风”，形成单位与家庭共同监督的合力。

　　聚力“四廉赋能”

　　激活内生动力

　　临夏监狱持续深化廉洁文化建设内涵，统筹推进思想铸廉、制度固廉、监督促廉、文化润廉，构建党委统一领导、纪委组织推动、部门各负其责、全员共同参与的工作机制，不断激活廉洁文化建设内生动力。

　　以“思想铸廉”涵养定力。深入推进“纪律教育月”活动，通过党委理论学习中心组集体学习研讨、支部专题学习、廉政党课、警示教育等多形式、全覆盖的教育举措，引导民警辅警、职工受警醒、明底线、知敬畏。

　　以“制度固廉”夯实根基。将制度建设作为廉洁文化建设的根本保障，修订完善《廉政风险排查及防控体系工作手册》，针对狱政管理、刑罚执行、物资采购、工程建设等重点领域、关键环节，深入排查廉政风险点、细化防控措施，明确履职红线，全链条发力、全流程管控，不断完善廉政风险防控制度体系。

　　以“监督促廉”严守底线。健全多部门联动监督体系，开展全覆盖监督，每季度编制《监督要情》，向班子成员定期抄告通报党风廉政建设情况，以及苗头性问题、倾向性风险隐患；如实落实廉政意见回复，用好《履责提醒单》《纪律检查建议书》等监督利器，强化执纪问责，以刚性监督严守执法司法廉洁底线。

　　以“文化润廉”厚植氛围。在微信公众平台开设“清风临狱·每周廉箴”廉政宣传专栏，在单位院内设立廉政文化长廊，宣传廉政文化、深化警示教育、及时警示提醒、开展以案释法、以案释纪。举办廉洁文化书画作品展2期，征集廉洁文化作品40余幅，通过线上线下展出，以文化人、以文润廉，让全体民警辅警、职工在潜移默化中接受廉洁文化熏陶。

　　“廉洁家书”寄温情

　　共筑廉洁“防护网”

　　“这封家书，既是嘱托，也是承诺。”

　　当临夏监狱全体民警辅警、职工家属陆续收到一封特殊的信件——由监狱纪委寄送的《致全体民警辅警职工家属的廉洁家书》时。尺素传廉意，这封“廉洁家书”承载着监狱党委、纪委的重托，架起了单位“大家庭”与民警辅警、职工“小家庭”之间的连心桥。

　　为纵深推进监狱“廉洁文化进家庭”活动，着力构建“单位+家庭”二位一体的廉洁防护网。临夏监狱党委、纪委通过“家访传廉、家书寄廉、座谈警廉、基地示廉”四种形式，不断织密监督网络，而寄送“廉洁家书”正是其中“家属寄廉”环节的重要载体。

　　一书抵万金，纸短情更长。此次寄送的家书，言语真挚、发人深省。信中向长期以来默默支持临夏监狱工作的家属们致以衷心感谢，并深入阐述了廉洁自律对个人前途、家庭幸福及监狱事业发展的极端重要性。家书号召家属当好“廉内助”、常吹“枕边风”、多念“廉洁经”，时刻提醒亲人守住底线、不碰红线，共同守护好幸福安宁的家庭港湾。

　　双向同发力，严管即厚爱。“单位+家庭”模式，实现了教育监管从“工作圈”向“生活圈”的延伸。除寄送家书外，临夏监狱党委、纪委还常态化开展廉政家访，通过与家属面对面“家访传廉”，了解民警“八小时之外”的生活动态；利用节庆活动邀请警属来狱内举办家属廉政座谈会，通过案例通报、观看警示片等形式“座谈警廉”；组织家属走进廉政教育基地，通过沉浸式体验“基地示廉”。这种双向奔赴的互动，将严管与厚爱有机融合，让廉洁意识入脑入心。

　　临夏监狱党委委员、纪委书记万生亮表示：“清风润警营，家风促警风，家庭是预防腐败的第一道关口，也是最后一道防线。长期以来，监狱党委、纪委始终感念每一位民警辅警、职工家属在幕后的默默付出与深情守望。监狱党委、纪委诚恳地邀请家属做‘严正家风’的领航员，做‘八小时外’的监督员，做‘清廉港湾’的守门员。此次以‘信’为媒，不仅传递了组织的温度，更激活了家庭助廉的‘微细胞’”。