在改革攻坚实践中锤炼过硬能力

　　“刀要在石上磨，人要在事上练。”改革攻坚第一线，是时代赋予基层干部的大考场，也是基层干部磨砺意志、增长才干的广阔舞台。面对发展中的深层次矛盾、前进路上的风险挑战，基层干部的能力素质直接关系到改革举措能否落地生根、开花结果。广大基层干部要主动投身改革攻坚的生动实践，在摸爬滚打中锤炼真本领，肩负起时代重任，交出人民满意的答卷。

　　在直面矛盾中锤炼“逢山开路”的闯劲，提升攻坚突破能力。改革攻坚不是轻轻松松的事情，意味着要直面长期积累的顽瘴痼疾，要触碰错综复杂的利益关系。基层干部身处落实政策、服务群众的最前沿，最先感知矛盾，也最先承受压力，是绕道而行、畏葸不前，还是迎难而上、动真碰硬，考验的是胆识、更是能力。必须在实践中培养一种“逢山开路、遇水架桥”的锐气，敢于走进矛盾窝，勇于触碰棘手问题，深入剖析矛盾根源，把握问题本质，不回避、不退缩，在破解一个个具体难题中，探索有效路径，积累斗争经验，提升善于运用改革思维和改革办法打破僵局、推动发展的实战能力。

　　在服务群众中锤炼“滴水穿石”的韧劲，提升群众工作能力。改革的根本目的是为了人民，改革的深厚力量源于人民。基层干部是党和政府联系服务群众的“神经末梢”，每一项改革举措的最终效果，都要由群众来评判。锤炼过硬能力，必须深深植根于群众沃土，放下架子、扑下身子，在与群众朝夕相处中感知民情冷暖，倾听真实声音。要善于运用群众乐于接受的方式宣讲政策、化解纠纷、凝聚共识，将改革的顶层设计转化为群众的自觉行动。对于涉及群众切身利益的改革，要葆有“滴水穿石”的耐心和恒心，做细致的工作，下绣花的功夫，在持续解决群众“急难愁盼”的过程中，不断增进同人民群众的感情，提升组织群众、宣传群众、服务群众的能力水平。

　　在复杂情境中锤炼“精准破题”的巧劲，提升风险防控能力。改革攻坚往往伴随着不确定性，新旧体制转换、利益格局调整可能引发新的风险点。基层干部是感知风险的“探头”，也是处置风险的第一道防线。锤炼过硬能力，必须包含有效防范化解风险的智慧和艺术。对于基层干部而言，要培养见微知著的敏锐性，善于从苗头性、倾向性问题中洞察潜在风险，下好先手棋；要提升统筹兼顾的驾驭力，在处理多难问题时，科学评估、精准施策，努力寻求最佳平衡点，避免因处置不当引发次生问题；要掌握依法依规的办事原则，在改革实践中坚守政策底线和法律红线，做到既大胆探索又不蛮干乱为，在应对复杂局面、处置突发事件中提升驾驭风险和维护稳定的能力。(吉宇环)