党建“赋能”高质量发展“提质”

　　高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，党的建设是推动高质量发展的重要法宝。党建赋能是手段，高质量发展是目的，提质增效是关键。各级党组织要坚持围绕中心、服务大局，精准赋能、系统赋能、持续赋能，不断夯实组织基础、锤炼过硬作风、完善体制机制，不断把党建优势转化为发展胜势，推动高质量发展迈出更加坚实的步伐。

　　锻造“组织体系”强引擎，激活高质量发展“动力源”。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在，推动高质量发展必须充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要树立大抓基层的鲜明导向，持续优化组织设置，健全上下贯通、执行有力的组织体系，特别是在重大项目一线、产业链供应链上、新经济组织和新社会组织中，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，确保事业发展推进到哪里，党的建设就跟进到哪里。要激发基层党组织的创造活力，围绕高质量发展中的重点难点问题，搭建党员发挥作用的平台，如设立党员责任区、先锋岗，组建项目攻坚突击队等，把组织活力转化为发展活力。要建设高素质专业化的干部队伍，坚持在高质量发展主战场考察识别干部，把那些懂业务、善管理、有担当的干部用起来，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

　　拧紧“作风能力”螺丝扣，提升高质量发展“实效度”。高质量发展的成色，要靠过硬的作风和本领来检验。要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，引导党员干部树立正确的政绩观，坚持问题导向，深入基层一线，察实情、出实招、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义，以钉钉子精神把高质量发展各项任务落到实处。要全面提升党员干部推动高质量发展的能力本领，围绕发展所需、群众所盼，加强专业训练和实践锻炼，克服“本领恐慌”，努力成为懂产业、懂科技、懂管理、懂服务的行家里手。要健全激励约束机制，严格落实“三个区分开来”，为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲，营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围，让广大干部愿作为、能作为、善作为。

　　打通“体制机制”中梗阻，筑牢高质量发展“保障网”。推动党建赋能高质量发展提质增效，必须有科学的体制机制作保障。要健全党建与业务工作深度融合机制，在谋划发展、制定政策、部署任务时，自觉贯穿党建要求，避免“两张皮”。要完善考核评价机制，突出高质量发展导向，加大质量、效益、创新、绿色、民生等指标的权重，引导各级党组织和党员干部把注意力集中到提高发展质量和效益上来。要强化监督问责机制，加强对高质量发展目标任务落实情况的监督检查，对落实不力、作风漂浮、失职渎职的严肃追责问责，确保各项部署要求不折不扣落到实处。(赵雨薇)