办好“青年夜校”，激活“青春引擎”

　　青年人才是城市发展的“青春引擎”，其成长成才直接关乎个人价值实现与社会发展活力。近年来，各地积极打造“青年夜校”育人平台，通过精准整合资源、优化教学模式、强化服务保障，将夜校建成青年“充电补钙”的学习阵地、“强技增能”的实践平台，让青年在8小时外补短板、提能力，为高质量发展注入持久青春动能。

　　精准整合资源，让课程“有料管用”。课程质量是夜校的核心生命力，唯有贴合需求、资源优质，才能吸引青年、留住青年。要立足青年成长痛点与发展诉求，系统整合多方资源，构建“专家+骨干+导师”的多元师资队伍，邀请行业专家解读前沿政策、企业骨干传授实操经验、高校教师讲授专业知识，确保教学既有理论高度又有实践深度。聚焦“职业刚需”与“个人兴趣”，打造分层分类课程体系，既开设数字技能、职场沟通、创业指导等赋能课程，也设置非遗传承、文化艺术、健身养生等特色内容，实现“技能提升+素养培育”双覆盖。创新“线上+线下”融合模式，整合学习平台与教学场地，提供课程回放、资料共享等服务，方便青年灵活学习，真正实现“学得方便、学有所用”。

　　优化教学模式，让课堂“灵活鲜活”。打破传统“单向灌输”，才能提升夜校学习实效。针对青年思维活跃、时间碎片化特点，推行“专题授课+互动研讨+案例分析”模式，围绕行业热点、职场难题开展深度交流，引导青年主动思考、积极参与。引入实践教学环节，组织现场观摩、技能实操、项目模拟等活动，推动理论知识与实际应用无缝衔接。借助线上直播、分组讨论、成果展示等形式，通过社群分享心得、探讨问题。结合青年工作节奏，将授课时间安排在晚间或周末，避免与日常工作冲突，确保青年“学得安心、学得高效”。

　　强化服务保障，让体验“贴心暖心”。完善的服务保障是夜校赢得青年认可、实现持续运营的基础。构建全链条服务体系，建立“学员反馈—动态调整”闭环机制，通过问卷、座谈等方式收集意见，及时优化课程设置与运营方案。优化学习支持，配备齐全教学设施、学习资料，搭建专属交流群，安排专人负责课后答疑、学习提醒，及时解决青年学习难题。依托基层阵地，打造“15分钟学习圈”，将课堂延伸至楼宇、园区、商圈，实现“下班即上课，就近可学习”。通过暖心细致的服务，增强青年的归属感和获得感，确保每位学员“学得好、用得上、有收获”。

　　青年夜校不仅是提升能力的课堂，更是促进交流、支持成长的平台。要推动青年夜校从“一时热点”发展为“长效品牌”，实现青年成长与城市发展相互促进，为高质量发展汇聚更加澎湃的青春力量。（王攀科）