“讲究”与“将就”

　　俗话讲，“差之毫厘，谬以千里”。“讲究”与“将就”，虽一音之差，却境界迥异。讲究是严谨细致，精益求精；将就则是凑合应付，降格以求。对党员干部而言，干事创业贵在“讲究”、忌在“将就”，工作标准的高低，直接关系事业成败、群众冷暖，不能让“将就”成为一种惯性、一种常态。

　　现实中，工作“将就”之风不同程度存在。有的奉行差不多就行，文件材料粗枝大叶，数据报表只求大概，政策落实浮于表面；有的习惯“照猫画虎”，凡事搬模板、套套路，机械执行；还有的守摊度日，遇事绕着走，不求干成事，力求不出事、把无为当稳当。

　　工作习惯“将就”，看似是工作标准低，实质是初心不纯、担当不足。部分党员干部内在动力缺失，滋生“干多干少一个样、干好干坏一个样”的消极心态；有的存在本领恐慌，面对新形势新任务“老办法不管用、新办法不会用”，只能被动应付；同时，部分考核重痕迹、轻实绩，问责追责高举轻放，也让敷衍将就者有了生存空间。如若任由“将就”之风蔓延，轻则贻误工作、损害形象，重则错失发展机遇、透支群众信任。

　　古人云：“取乎其上，得乎其中”。干事创业，必须彻底摒弃“将就”心态，全面树立“讲究”标准。思想上要讲究，坚持深学细悟党的创新理论，常态化锤炼党性修养，始终保持时时放心不下的责任感，坚持高标准、严要求，推动工作从“过得去”向“过得硬”转变。作风上要讲究，立足岗位深耕细作，摒弃粗放应付的工作模式，以精准思维、务实举措抓干工作，在细微处下功夫、在细节上求实效，把每一项基础工作、每一件民生小事做细做实。机制上也要讲究，鲜明实干导向，健全完善考核评价与监督体系，聚焦实绩实效、群众口碑立标尺，让“讲究”者受激励、“将就”者受约束，以过硬作风、严实标准，引领干事创业良好导向。（杨阳）