破除“水土不服” 绽放青春光采

　　“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”2025年中央一号文件着重指出，要着力解决部分年轻干部在农村基层“水土不服”问题。农村基层是年轻干部成长的广阔舞台，也是检验干部成色的试金石。在破解“水土不服”问题的过程中，年轻干部要以思想为先导、以能力为支撑、以情怀为动力，不断适应基层、融入基层、奉献基层，在担当作为、砥砺奋进中绽放出属于自己的青春光彩。

　　打破认知“壁垒”，以思想破冰融入基层“土壤”。初入基层，年轻干部往往带着校园的书卷气与机关的程式化思维，面对复杂多变的基层现实，难免产生认知偏差。基层工作千头万绪，直接对接民生百态，是国家政策落实的“最后一公里”。年轻干部要主动打破固有认知，深刻理解基层工作的重要价值与独特逻辑。要积极学习基层治理理论，了解乡村发展规律，以开放包容的心态接纳基层的质朴与多元。将个人职业理想与乡村发展愿景紧密相连，认识到在基层每一份努力都关乎民生福祉、关乎乡村未来。唯有在思想深处认同基层、热爱基层，才能驱散“水土不服”的迷茫，为后续的工作开展奠定坚实的心理根基。

　　锤炼实干“本领”，凭能力提升适应基层“气候”。基层工作的复杂性与艰巨性，远非书本知识所能涵盖。年轻干部需在实践中锻造真本领，才能从容应对基层的“疾风骤雨”。要主动投身于乡村产业发展、人居环境整治、矛盾纠纷调解等一线工作中。在推动产业项目时，深入调研市场需求与本地资源优势，学习项目规划、运营管理知识；在处理群众纠纷时，锻炼沟通协调与问题解决能力……在每一次的任务落实、难题破解中，不断积累经验，提升综合素质。以实干为笔，书写适应基层工作节奏与要求的成长篇章，使自己在基层的“气候”中茁壮成长，成为能挑重担、堪当大任的优秀干部。

　　涵养为民“情怀”，用真情服务扎根基层“大地”。基层是与群众联系最紧密的地方，年轻干部要以深厚的为民情怀，融入群众生活。放下身段，深入田间地头、农家院落，倾听群众的心声诉求。在制定政策、开展工作时，充分考虑群众利益，从群众角度出发思考问题。用耐心、细心与真心对待每一位群众，把群众的事当成自己的事。无论是政策宣传，还是民生事项办理，都做到细致入微，让群众感受到关怀与温暖。通过实实在在的服务，赢得群众的信任与支持，在基层这片土地上扎下深深的情感之根，为乡村振兴凝聚起强大的群众力量。（夏海波）