城关区：淬炼青年生力军 锻造纪检全能兵

　　“把民生温度放在心上，用心解决群众急难愁盼。”近日，在兰州市城关区纪委监委组织的座谈会上，渭源路街道纪检专干牛文君分享工作感受。履职一年来，她紧盯群众反映强烈的烦心事，推动解决蔬菜公司家属院65户居民长达30年没有集中供暖的民生难题。一桩桩群众的“心头事”，就是青年纪检监察干部最好的履职答卷。

　　今年以来，城关区纪委监委把年轻干部队伍建设作为推动纪检监察工作高质量发展的基础性工程，坚持抓源头、抓培养、抓成长，以实战实训为载体、以交流互鉴为抓手、以传帮带育人为支撑，全方位搭建年轻干部成长成才平台，持续锻造政治过硬、本领高强、作风优良的青年纪检监察铁军。

　　为进一步盘活青年干部人才资源、补齐能力短板、激发队伍活力，近日，区纪委监委组织开展年轻干部专题交流研讨活动。委机关、派驻机构、区委巡察办、各街道纪工委150余名年轻干部齐聚一堂，立足岗位实战，聚焦能力提升，畅谈成长感悟，形成了互学互鉴、互帮互助、共同提升的良好育人氛围。

　　交流研讨是区纪委监委常态化青年培育体系的重要一环。活动坚持以岗育人、以战练兵、以学促干，精选各条线优秀年轻干部代表分享履职经验、实战技巧、办案心得、监督感悟。交流内容既有机关办案监督的专业积累，也有巡察一线的政治历练，更有基层纪工委扎根群众、破解民生难题的实践成果。大家纷纷表示，监督执纪不是“找茬挑刺”，而是治病救人、防微杜渐，将紧盯群众急难愁盼问题，用精准监督、温情履职诠释新时代基层纪检监察干部的责任与担当。

　　区纪委监委常态化推行年度全员轮岗淬炼机制，系统推进青年干部多岗位全覆盖历练。坚持“全员参与、全年历练、全面成才”培育思路，统筹委机关综合保障、审查调查、日常监督、信访接待、巡察监督等关键岗位，分批有序安排年轻干部一年内完成多科室、多领域系统性轮岗实训。通过跨岗位、跨业务、跨领域深度历练，让青年干部全方位熟悉纪检监察办文办会、信访处置、日常监督、线索查办、审查调查、政治巡察全流程业务，全面掌握监督执纪执法各环节工作标准、流程规范、方法技巧，切实破除“岗位单一、本领单一、视野单一”局限，真正实现人人懂综合、人人会办案、人人善监督、人人能担当的培育目标。（供稿 宋倩倩 编辑 张莉）