白银市：按需施教破解“新兵”履职瓶颈

　　“刚接任乡镇纪委书记，如何开展好监督、案子怎么办才规范，心里确实没底。”白银市会宁县汉家岔镇纪委书记柴宝堂的一席话，道出了不少乡镇一线纪检监察“新兵”的共同心声。

　　近日，市纪委监委针对乡镇换届后部分新任职纪委书记没有纪检监察工作经历，缺乏一线办案历练，面对监督执纪问责“心中无数、手中无招”的问题，系统谋划、按需施教，举办全市乡镇（街道）纪委书记履职能力提升专题培训班，74名乡镇纪委书记集中“充电”。

　　培训班坚持缺什么补什么、干什么学什么，不搞照本宣科式的泛泛灌输。既把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课夯实思想根基，又紧扣基层最急需的信访处置、政治监督、案件审理等核心业务精准滴灌。课堂上，市、县纪委监委业务骨干讲政策明标尺，分享一线办案经验；分组讨论时，参训人员围绕熟人社会监督、基层信访矛盾化解等话题深入分析，在你来我往的探讨中寻找破解办法。

　　为避免“听得很激动、回去没行动”，市纪委监委充分发挥市级统筹调度职能，依托片区协作、乡案县审等机制，推动乡镇纪委书记深度参与线索处置、专项监督检查、案件评查等，倒逼在业务实操中吃透纪法条款、补齐能力短板。会宁县推行跟案实训模式，调用乡镇纪检干部到县纪委监委机关跟案学习。靖远县分批安排乡镇纪委书记全程参与留置案件查办。景泰县构建“学战结合”培养体系，抽调乡镇纪检干部组建7个审查调查攻坚组和1个信息化监督小分队。白银区建立“培训+实战+考评”全链条培养机制，同步培训新任乡镇（街道）纪（工）委书记26场次。平川区统筹建立委机关科室对口帮带机制，乡镇纪委书记业务工作由帮带科室常态化跟进指导。换届以来，全市共有31名乡镇纪委书记参与上级调训、跟岗轮训、跟案实训。

　　市纪委监委还建立“每周一训”常态化练兵机制，采取“省派师资+骨干授课+上下交流”模式，通过视频会议等方式将每周授课内容直达乡镇，让基层干部足不出户就能持续“加油充电”。今年以来，市纪委监委组织专业化能力培训4期1554人次，开展审查调查实务培训3期1117人次，基层乡镇纪委书记培训实现全覆盖。

　　从“心里没底”到“底气十足”，按需施教、实战练兵，正悄然改变白银市基层纪检监察干部的能力状态。下一步，市纪委监委将持续深化按需施教、实战练兵，把课堂延伸到基层办案一线，做深跟案实训、跟班帮带，让基层纪检监察干部在学中干、在干中学，不断练就敢监督、会监督、善监督的过硬本领。（供稿 张攀龙  编辑 张莉）