玉门：多维发力 做实“一把手”监督

　　“主要负责人必须切实扛起管党治党第一责任人职责，紧盯项目审批、资金拨付等关键岗位和重点环节，严守纪律红线，压实监管责任，坚决杜绝履职松懈、监管缺位等问题。”前不久，玉门市纪委监委对部分市直单位“一把手”开展约谈提醒，当面点问题、提要求，精准传导管党治党压力。

　　今年以来，全市已开展常态化提醒谈话35次，针对以往对下级班子及“一把手”监督宽松、压力传导层层递减、日常教育监管薄弱等突出问题，市纪委监委坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，用好靠前监督、线索处置、警示教育、清廉建设等多元举措，精准管好管严“关键少数”，持续涵养风清气正的政治生态。

　　市纪委监委前移监督关口，精准紧盯管党治党落实、权力规范运行全过程，常态化下沉乡镇、市直部门，通过参加党委（党组）会、民主生活会、组织生活会以及日常专项督查等工作契机，常态化与各级“一把手”、班子成员谈心谈话，全面掌握履职成效，深挖作风短板，对发现的苗头性倾向性问题当场反馈、限期整改、跟踪问效。

　　群众信访举报是研判“一把手”权力运行的重要抓手。市纪委监委建立信访线索月度研判、动态梳理、专项处置机制，及时汇总分析领导干部信访线索，梳理高频、共性廉政风险，形成专项督办建议，督促信访问题集中单位“一把手”牵头剖析根源、补齐监管漏洞、健全内控机制。

　　截至目前，全市共梳理归集领导干部相关信访线索56件，全部建立台账、分类分流、闭环管理，对涉及“一把手”的检举控告优先受理、优先核查、优先处置。办案专班聚焦重大项目决策、财政资金拨付、行政审批服务等高风险领域，依规依纪开展全流程核查取证，已优先查办重点线索10件、办结2件。

　　“身边干部的堕落教训发人深省，手中权力是为民履职的工具，绝不能沦为谋取私利的筹码。”全市警示教育大会后，参会干部纷纷表示。

　　在刚性执纪从严问责的基础上，玉门市深挖本土违纪违法典型案例，累计开展精准化、沉浸式警示教育50余场次。同时，

　　对照典型案例自查自纠，全面排查权力运行、日常监管、制度执行中的薄弱环节，完善议事决策、风险防控、日常监管等配套制度，引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　管好“关键少数”，既要从严约束立规矩，也要正向激励暖人心。市纪委监委深度融合“铁人精神”中艰苦奋斗、清正奉公、实干担当的优良作风，着力构建“严管不缺位、厚爱有温度、干事有舞台”的良好政治生态，一方面从严强化监督执纪、规范权力运行，另一方面精准把握“三个区分开来”，严格区分失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠的界限，依规依纪容错纠错，最大限度保护干部干事创业、担当作为的积极性。（供稿 张建国 编辑 张丽敏）