张掖|基层减负既要“卸下包袱”更要“激发活力”

　　中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，旨在将基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中彻底解脱出来。真正的基层减负，不仅在于“卸下包袱”，更应在此基础上“激发活力”，让基层干部轻装上阵，以更加饱满的热情投身于为民服务实践，从而实现治理效能与民生福祉的双向提升。

　　减负须直击痛点，破除形式主义枷锁。“卸下包袱”的关键，在于坚决破除形式主义的桎梏。长期以来，形式主义犹如顽疾，严重束缚着基层干部的手脚。过度强调“留痕管理”导致基层干部疲于应付报表、会议和迎检，真正深入群众、解决问题的时间被严重挤压。要大刀阔斧削减不必要的考核指标，精简冗余台账，杜绝“一刀切”式执行。近年来，多地积极探索，推行“无会日”“合并检查”“精简台账”“数据共享”等举措，有效为基层松绑。这些积极探索，都是直击基层负担痛点的有效尝试，让基层干部能够把宝贵的精力用在刀刃上，真正聚焦于解决实际问题和服务群众。但我们必须清醒地认识到，减负不能只是一阵风，而要形成长效机制，要在优化考核体系、规范督查检查、推动数据共享方面下功夫，彻底让基层干部从重复劳动中解放出来，真正回归到主责主业上来，全身心投入基层治理和服务群众的工作中。

　　减负不是减责，而是为实干腾出空间。减负绝不意味着弱化责任，松绑也绝不意味着松懈，而是通过科学激励、合理赋权、容错纠错等机制，激发基层内生动力。要完善正向激励，对实绩突出的干部，在晋升、评优、待遇上予以倾斜，树立“有为者有位”的导向，让实干苦干的干部看到希望、得到回报。要赋予基层更多自主权，在民生服务、社会治理等与群众生活息息相关的领域，通过“街乡吹哨、部门报到”等机制，让基层在解决问题时有资源、有抓手、有保障，实现“看得见的管得着”。同时，健全容错机制，鼓励干部大胆创新，避免因怕问责而“躺平”，要让干部放下思想包袱，轻装上阵，积极探索适合本地实际的发展路径和工作方法。只有减负与赋能相结合，才能将减负真正转化为实实在在的治理效能，让基层工作充满活力和创造力。

　　激发活力，让基层成为干事创业的热土。减负是为了优化工作方式、提升服务效能，而非降低标准。当前，乡村振兴、基层治理、民生服务等各项任务艰巨繁重，迫切需要一支充满活力、敢打硬仗的基层干部队伍。这就要求我们必须坚持减负与增效并重、“卸包袱”与“增动力”紧密结合，要彻底打破“干多干少一个样”的困局，让真正有能力、有担当、有作为的干部脱颖而出。随着社会的快速发展和群众需求的日益多样化，基层干部需要不断学习新知识、掌握新技能，要加强培训指导，提升基层干部专业能力和综合素质，使其更好适应新时代治理要求。还要畅通民意反馈渠道，以群众满意度衡量工作成效，推动干部从“对上负责”转向“对下负责”，切实解决群众急难愁盼。（叶亚琴）