在实干中淬炼年轻干部成长底色

　　年轻干部的成长，从不在报表汇报的案头完成，而在泥泞田野、嘈杂车间、纷繁社区、攻坚一线的具体现场铺展。唯有脚踩实践土壤，汗洒工作征程，青涩的“书生气”才能沉淀为接地气的“真才干”。实干，不是年轻干部的选择题，而是必经的淬炼之路，这条路的尽头，是堪当大任的坚实脊梁。

　　在实干中化知识为能力，破解成长焦虑。不少年轻干部怀揣理想与理论投身工作，却在现实的复杂肌理前陷入“使不上劲”的惶惑：熟稔政策条文，却难解具体纠纷；明晰发展蓝图，却难破落实梗阻。这种本领恐慌，根源在于“知”与“行”的沟壑。破解之道，唯有实干。主动走进矛盾中心，接下“烫手山芋”，在处理信访积案、组织村民议事、牵头技术攻关的过程中，把纸面理论转化为解难纾困的“活方法”。每一次应对突发状况，每一次创造性落实工作，都是一次能力升级。如同生铁入炉反复锻打，去芜存菁，方能练出挑重担的“铁肩膀”。

　　在实干中铸勇气为担当，锤炼过硬作风。担当不是铿锵言辞，而是关键时刻站得出来、顶得上去的行动。年轻干部的担当精神，不在会议室的表态里，而在拍板负责、承压克难的具体情境中。改革触及利益藩篱，是畏缩不前还是敢闯敢试？工作出现疏漏，是推诿塞责还是主动揽过？面对“老大难”问题，是视而不见还是敢于揭榜？不同选择，彰显不同品格。年轻干部要在实干中涵养“扛事”自觉，秉持“功成不必在我”的胸怀，扛起“功成必定有我”的使命，既做立竿见影的显绩，也干铺垫未来的潜绩。当一次次扛住压力、打开局面，担当便会内化为精神气质，成为干事创业的坚实底气。

　　在实干中融初心入血脉，滋养为民情怀。党的工作归根到底是为了人民，年轻干部对“人民”二字的理解，若只停留在文件口号中，终究浮泛。唯有俯身躬行，与群众同坐一条板凳，倾听叹息期盼，感受喜怒哀乐，“为人民服务”的初心才会从抽象概念变得具体温热。实干是连接干群的桥梁，它藏在为群众排忧解难的奔波里，嵌在耐心代办手续的细节中，落在协调民生实事的付出上。群众的笑容与信任，是最好的成长教材。这份与群众结下的深厚情谊，会成为年轻干部恒久的动力，时刻提醒他们“为了谁、依靠谁、我是谁”，在服务人民中实现个人价值。

　　年轻干部成长没有快车道，时代使命与人民期望，终究要靠实干兑现。主动投身改革发展主战场、服务群众最前沿，在实践熔炉中经受磨练，年轻干部定能褪去稚嫩、走向成熟，将青春力量转化为推动事业发展的强劲动能，在新时代画卷上书写奋斗者的无悔篇章。（甘询）