以“小切口”解决“难问题”彰显本领过硬

　　“小切口”蕴含着“大智慧”，“难问题”检验“真本领”。衡量一名党员干部的本领是否过硬，不仅要看其应对重大挑战、完成重大任务的能力，更要看其处理复杂矛盾、破解实际难题的智慧与担当。善于运用“小切口”的工作方法，不仅是一种有效的治理策略，更是党员干部能力过硬、作风扎实的生动体现。广大党员干部要努力掌握并娴熟运用这种方法，于细微处用功，在关键处发力，以实实在在的成效破解发展难题、增进人民福祉。

　　练就“找准穴位”的洞察力，在精准把脉中锁定“小切口”。任何“难问题”都有其关键症结和主要矛盾。如果“病症”没摸清、“穴位”没找准，便仓促上阵、大刀阔斧，很可能事倍功半，甚至适得其反。这种“精准把脉”的功夫，是选择“小切口”的前提，它要求干部具备敏锐的眼光和科学的思维方法，能够从纷繁复杂的现象中抓住要害，为精准施策奠定坚实基础。党员干部锤炼过硬本领，要提升这种见微知著、切中肯綮的洞察力，沉下身子深入调查研究，掌握第一手资料，对问题的来龙去脉、内外关联进行由表及里、由此及彼的分析研判。不能满足于“大概”“可能”，而要力求精准，弄清楚问题的本质是什么、群众的真正诉求是什么、体制机制的关键堵点在哪里。

　　施展“绣花功夫”的细致劲，在精耕细作中实现“深突破”。选择了“小切口”，意味着工作方式要从“粗放式”转向“精细化”。解决“难问题”不可能一蹴而就，需要的是“绣花功夫”般的耐心、细心和巧心。这种“绣花功夫”，体现的是一种严谨务实、精益求精的工作态度，它要求干部摆脱路径依赖和思维定势，以高度的责任感和专业精神，确保在“小切口”上钻得深、突破得透，从而由点及面，带动整体问题的解决。党员干部要克服急功近利、大而化之的心态，发扬钉钉子精神，对选定的“小切口”精耕细作，制定细致可行的方案，明确责任分工、时间节点和预期效果。要注重过程管理，及时发现问题、调整优化；要关注细节，把工作做到极致、落到实处。

　　保持“久久为功”的战略定力，在持续用力中收获“大成效”。通过“小切口”解决“难问题”，是一个积小胜为大胜、量变引起质变的过程，最忌半途而废或浅尝辄止。许多“难问题”的成因复杂，其解决也必然是一个动态的、持续的过程，可能需要多次迭代、不断深化，需要保持一种坚持不懈、持之以恒的韧劲。这种韧劲，是将“小切口”的战术成果转化为解决“难问题”战略胜利的关键，彰显的是党员干部的历史耐心和务实作风。党员干部必须涵养“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀和境界，葆有“久久为功”的战略定力。对于认准的“小切口”，要一抓到底，不因取得初步成效而松懈，不因遇到新的困难而退缩。要善于总结评估，将“小切口”破解难题的成功做法和经验及时固化下来，形成长效机制，防止问题反弹。(熊军)