激发创造力与创新精神仪式：“创意派对”

　　激发创造力与创新精神仪式：“创意派对”

　　“创意派对”用于庆祝工作坊或其他创意会议的圆满结束。这项仪式可以通过轻量级的活动调动组织的其他成员参与创造性工作。“创意派对”应该在创意会议结束之后马上进行。在“创意派对”上,会议产出的工作成果会展示出来,就像画展一样。团队成员的创意和意见会在泡沫板或墙上进行展示。其他人则受邀参加活动,拿着饮料和小吃随意观看。他们可以提出问题,写下评论,然后将这些评论列出优先级,决定哪些评论应该予以采纳。

　　这项仪式的目的是认可团队成员的努力工作,在推进工作之前,吸取其他人的专业知识,进一步完善自己的创意。

　　如何操作

　　你是否也曾参与非常周密的项目工作坊,但为了让组织内的其他成员欣赏你的工作成果而煞费苦心?除了幻灯片、报告或电子邮件,“创意派对”也是一种展示创造性工作成果的方式。它既是鸡尾酒会,又带有博物馆展览和创意竞赛的色彩。

　　当一场创意会议结束时,每个团队都要负责将自己的成果制作成海报陈列出来。

　　整个组织(以及外部人员)都要受邀参加,花 1 小时吃点小吃、喝点饮料、发表一些有趣的想法。

　　主持人开场时,首先要对团队的辛勤工作表示敬意,并阐述会议的目标。

　　主持人宣布一个惊喜:得票最多的海报将获得一个特别奖励。

　　让每个人都轻松地参与进来——在最后 10 分钟的时候,提醒大家别忘了投票。

　　统计得票结果,得票最高的团队将获得奖品,如一包礼物、项目资金或其他东西。

　　派对结束后,让海报多展示一段时间,以增加曝光率和扩大影响力,可以将它们一直挂在大厅里,直到举行下一场创意派对时再换掉。

　　如何应用

　　一些公司也在用概念海报的形式做类似的活动。例如,亚马逊的团队把创意做成了“封面故事”—— 早期的创意会被做成杂志封面。这可以激发公司成员对粗略创意的兴趣,并有助于进一步明晰这些创意。创意派对的海报也可以做成这样的杂志封面。

　　位于帕洛阿托(Palo Alto)的科技公司红板报(Flipboard)则举办了“模拟时钟”活动。

　　在这个活动上,它们会分享一些产品原型和概念,类似于对正在开发的东西进行展示和讲解。这项低调的活动以互动的形式分享创意。“模拟时钟”并不需要任何预算,这意味着公司内的分享活动可以更加频繁。

　　“创意派对”仪式也可以应用于会议,因为人们已经厌倦了坐着看幻灯片演示的会议形式。所有演讲者可以制作一个泡沫板,而不是坐在会议室的桌子旁翻着幻灯片。参与者则可以随意观 看,围绕这些创意进行讨论,并按照自己的想法理解这些创意。这样做可以创造一个更具沉浸感 的分享创意的环境,或许可以防止人们因为坐着看幻灯片而昏昏欲睡,导致错过了好创意。

　　经济日报-中国经济网摘自《工作需要仪式感》人民邮电出版社