通渭：选好“领头羊” 传好“接力棒”

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　　原标题：通渭：选好“领头羊” 传好“接力棒”

　　通渭县严格按照“四抓两整治”工作举措，在村干部选配上狠下工夫，做到“四步走”，选好党组织“领头羊”，为2021年村“两委”换届选举打下坚实基础。

　　该县通过对党龄在1年以上的乡镇“85后”全日制本科学历干部，以及符合村党组织书记任职条件的致富带头人、外出务工经商返乡人员、未就业大学毕业生、复员退伍军人进行全覆盖排摸，全面征求党员干部任职意愿，分类建立工作台账，再通过面对面座谈交流、发放调查问卷等形式开展调研工作。

　　对2019年公开选聘的31名专职村党组织书记、10名“一选两聘”村党组织书记和10名乡镇干部挂任的村党组织书记等三类人员开展分析研判，科学制定“一肩挑”工作推进计划，确保能够挑得起、挑得好、挑得稳。同时，对本村致富带头人、外出务工经商返乡人员、未就业大学毕业生、复员退伍军人和其他优秀党员能力素质进行综合评估比选，筛选出“一肩挑”合适人选，确保12月底“一肩挑”比例达到100%。

　　从“85后”全日制本科学历的乡镇干部中选派村党组织书记，主要面向党组织软弱涣散、脱贫攻坚任务重难度大、村党组织书记年龄偏大、文化程度低、综合能力素质差、打不开工作局面且村级后备干部队伍建设滞后、本村没有合适人选的村。综合考虑每名选派对象专业特长、任职经历与贫困村产业结构、发展趋势的匹配度，力求人岗相适、才尽其用，并同步推行“一肩挑”。

　　人员确定后，统一安排不少于56个学时的岗前培训，重点围绕履职所必需的职业素养、政策业务、落实本领等，突出实战化训练。通过培训，帮助村党组织书记明确岗位职责，找准角色定位，弄清楚“为什么选”的问题，搞明白“干什么”的问题，把握准“怎么干”的问题，尽快胜任工作。（通讯员 孔德乾）