【全省就业创业先进典型（28）】高宗杰：岗位成才 路在脚下

　　高宗杰

　　长庆油田第十二采油厂板桥作业区技能培训岗的领衔人

　　“从一名普通的采油工，成长为一名全国技术能手，他人生奋斗路上留下的脚印，仿佛一排闪闪发光的路标，向投身一线扎根基层的青年人昭示：岗位成才，路在脚下！”

　　高宗杰，1989年12月出生，甘肃合水县人，现任长庆油田第十二采油厂板桥作业区技能培训岗、高宗杰劳模和工匠人才创新工作室领衔人。

　　2008年7月，19岁的高宗杰从长庆石油学校毕业，成为了一名油田实习生，此时的他满怀激情，认为只要有力气、肯吃苦，就能当好一名石油工人。可复杂的油田设备和工艺流程远远超出他的想象，由实习生转为劳务工后，他曾一度感到迷茫和无助，自己只是一名技校生，学历低、经验少，出路到底在哪？经历一番思想挣扎后，他下定决心：“世上无难事，只要肯攀登，只要自己用心做好每件事，就一定能干出点名堂来。”于是，他从最基础的工作做起，遇到不懂的、不会的，他就追着师傅问，日复一日、年复一年，默默积累着自己的知识与技能。

　　2016年，长庆油田出台激励政策，可以将部分表现优秀的一线劳务工，尤其是历年在技术比武中获得金银铜牌的人员，择优转聘为合同制员工。这项政策给了高宗杰更多激励，他的学习劲头、工作劲头更足了，他自学了《采油工技能培训教程》《油气井生产动态分析》《数字化管理》等专业书籍，并取得了中国石油大学（北京）石油工程专业的本科学历。凭借10余年日积月累练就的过硬本领和理论知识，他先后获得作业区级职业竞赛金牌、厂级职业竞赛金牌、油田公司级职业竞赛铜牌、全国职业竞赛金牌，成为了当之无愧的“技术能手”，他也如愿获得了转聘。

　　长庆油田广泛开展的员工创新创效活动，为转聘后的高宗杰打开了一扇全新的大门，他开始通过小发明、小革新、小改造帮助企业降本增效。他组织厂里15名高技能人才，成立了高宗杰劳模和工匠人才创新工作室，仅两年时间工作室便完成成果推广8项、难题攻关54项、申请实用新型专利4项，完成五小成果20多项，创造直接效益380余万元，其中多个创新项目获得国家级、省级和集团内各类奖项。工作室组织高技能人才交流200多人次，一些骨干成员也先后被聘任为采油十二厂首席技师、长庆油田公司采油技能专家等。

　　为帮助企业培养造就更多高技能人才，高宗杰带领年轻工友积极参加各类技能比赛，并多次担任教练、裁判。他所带选手先后取得厂、公司级各类技能竞赛金银铜牌及团体一等奖等荣誉。他不断总结推行“以考促学”“五四三二”新培训模式，签订师徒协议7份，开展技能培训班90次，累计培训1500余人次，充分发挥了 “传帮带”的作用。他个人先后荣获“全国技术能手”“全国集输工职业技能竞赛金牌”“甘肃省技术标兵”“中国石油天然气集团公司技术能手”等称号，先后获得2021年中国创新方法大赛甘肃区域赛三等奖、长庆油田分公司2021年度五小成果类科技进步奖、长庆油田公司2022年“最美青工-技能巧匠”等多项荣誉。

　　高宗杰埋头苦干、刻苦钻研，掌握了过硬的生产技能，从一名普通的采油工，成长为一名全国技术能手，他人生奋斗路上留下的脚印，仿佛一排闪闪发光的路标，向投身一线扎根基层的青年人昭示：岗位成才，路在脚下！