建章立制抓规范 精细管理促提升甘肃省不断完善继续教育服务体系

　　近年来，省人社厅紧紧围绕省委省政府重大决策部署、“一核三带”区域发展格局和“四强行动”行动，以建设西部地区重要人才中心和创新高地为目标，以人才素质提升和能力建设为核心，以培养高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才为重点，逐步建立科学完善的继续教育服务体系，不断提高专业技术人员创新能力，努力为甘肃高质量发展提供有力的人才支撑。 

　　一是加强组织领导，优化机制强保障。成立甘肃省专业技术人才知识更新工程指导协调小组，形成人社部门牵头负责，发改、财政、教育、卫生、科技等部门各司其职、协作联动的工作格局，统筹推进全省知识更新工程的组织实施工作。围绕经济社会发展重点领域，针对专业技术人才职业发展和工作需要，制定全省专业技术人员继续教育工作任务计划，指导各行业各系统分层分类实施大规模、广覆盖、高质量的知识更新继续教育，形成上下联动条块结合各方合力的继续教育制度体系。

　　二是完善政策体系，加强管理促规范。修订《甘肃省专业技术人员继续教育条例》，对专业技术人员继续教育的内容、方式、组织管理、公共服务、法律责任等方面进行细化、补充和完善，进一步保障全省专业技术人员继续教育权益。制定《甘肃省专业技术人员继续教育学时认定管理办法》，对专业技术人员继续教育的学时要求、认定方式、登记、管理、使用和监督检查等作出具体规定，填补了专业技术人员继续教育学时认定与计算方式、登记程序方面的政策缺口，进一步提升继续教育规范化水平。印发我省部分地区专业技术人才特殊培养选拔管理办法，根据我省实际，对特殊培养学员选拔范围、选拔条件、选拔程序和考核结果运用等方面作了具体规定，按照要求认真组织开展甘肃特培工作。

　　三是建强基地平台，信息共享增效能。积极申报国家级基地，目前全省共有5个国家级综合型专业技术人员继续教育基地，加大支持力度，对新获批的国家级基地给予100万元资金扶持，组织基地开展横向交流，推进培训资源和建设经验共享，在区域协同、人才培养一体化的背景下，联合提升施教水平和服务能级。根据全省专业技术人才分布情况和省委省政府重大部署、重点项目、重大产业布局，按照“优化布局、突出特色、资源共享、注重实效”的原则，在全省范围内设立了71家省级行业型（区域型）基地，初步形成了全方位、多层次、广覆盖的继续教育服务体系。出台《甘肃省省级专业技术人员继续教育基地管理办法》，严格基地建设的考核评估管理，优化完善考核评估标准，建立常态化考核评估机制，加大考核评估结果对基地资源配置、任务分配的影响，为专业技术人员提高综合素质、增强创新能力提供优质高效的继续教育服务平台。

　　四是加大培训力度，多措并举求实效。以基地平台为依托，广泛开展公需科目和专业科目课程开发与培训、示范性高级研修项目、行业急需紧缺人才培养项目、基层专业技术人员培训项目、企事业单位岗位培训及公益性讲座等，为专业技术人员知识更新、能力提升提供多种渠道。针对各专业领域的专业技术人才，在全省范围内开展大规模、广覆盖、高质量的专业技术人才知识更新继续教育培训，培训人数达到55.3万人次。围绕我省重点产业、重大项目、重大工程，每年重点培养1.9万名高层次、急需紧缺和骨干专业技术人员。结合我省十大生态产业、战略性新兴产业、现代丝路寒旱农业、地方特色优势产业等重点产业发展需求，按照“高水平、小规模、重特色”要求，每年组织开展国家级和省级高研班8期左右，组织选派600余名高层次人才参加研修活动。积极开展特殊培养工作，选派2批共40名特培学员赴省内外一流科研院所、高校开展为期一年的脱产培训。建成全省专业技术人员继续教育公共服务平台，与省级基地学习平台、省级职称信息系统完成数据对接，为广大专业技术人员进行学习、查询信息、打印证书、申报职称等提供信息化支撑和便利。