甘肃省人社厅出台助推“四强”行动“30条”以实际行动落实省第十四次党代会精神

　　实施强科技、强工业、强省会、强县域“四强”行动，是甘肃省委省政府作出的一项重大决策部署，省第十四次党代会将其作为未来五年的主要抓手，明确了未来发展的主攻点、着力点和切入点。甘肃省人社厅强化担当、迅速行动，主动服务工作大局，紧密结合职能职责和工作实际，近日制定印发《甘肃省人力资源和社会保障厅助推“四强”行动指导意见》，推出30项政策措施，以实际行动贯彻落实甘肃省第十四次党代会精神，积极为全省经济社会发展贡献人社部门力量。

　　《指导意见》围绕“强科技”提出，在自然科学、社会科学领域试行代表作评价制度；支持符合条件的科技领域技能人才参加贯通领域专业技术人才职称评审；落实并完善高校、科研院所高层次人才绩效工资总量单列政策和科研人员职务科技成果转化现金奖励政策；实施陇原青年英才培养计划。围绕“强工业”提出，最大限度落实为企业纾困减负政策；深入开展高技能人才项目制培训；充分发挥技能领军人才、技能大师工作室示范引领和传帮带作用；2023年实现全省有条件的规模以上企业技能人才职业技能等级自主认定全覆盖；遴选一批社会评价组织面向社会劳动者开展职业技能等级认定；符合条件的特殊人才可通过绿色通道申报高级职称。围绕“强省会”提出，助力兰州市探索建设高质量就业综合示范区；支持兰州市依托“甘肃·兰州人力资源服务产业园”创建国家人力资源服务出口基地；对兰州市事业单位专业技术高、中级岗位总体控制比例按照逐年分步到位的原则予以提高；指导兰州市探索开展工程领域民营企业中级职称社会化评审试点。围绕“强县域”提出，力争每县至少打造一所优质技能培训机构和两个有特色的培训工种；全省力争每年培育打造不少于15个省级劳务品牌；基层人才可通过“双通道”晋升职称，允许基层范围有效职称评审到正高级；全面建立县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。

　　助推“四强”行动，既是全省各级人社部门贯彻落实省委省政府决策部署、落实省第十四次党代会的具体实践，也是新时代为全面建设社会主义现代化幸福美好新甘肃努力奋斗的务实之举。各级人社部门将把思想和行动统一到省委省政府的决策部署上来，紧扣“四强”行动部署要求，强化组织领导，增强系统观念，围绕《指导意见》提出的政策措施，进一步细化完善工作举措，压紧压实工作责任，逐条逐项推动落实，坚定不移推进“四强”行动在人社领域落地生根。