深化津贴制度改革 激发人才创新活力——甘肃省人社厅进一步完善高层次专业技术人才津贴制度

　　为认真贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，推动高层次专业技术人才津贴制度更加科学合理、规范运行，省人社厅对《甘肃高层次专业技术人才津贴管理办法》近期进行了修订完善。将享受津贴人员遴选工作纳入省委人才工作领导小组统一管理，围绕全省重点任务部署、重大项目建设人才需求，突出品德、能力和贡献遴选人才；明确主管部门、用人单位在遴选工作中的主体作用，负责实施本部门、本地区遴选工作；将原来的两年重新调整一次改为三年，与省领军人才、陇原青年英才聘期保持一致，便于用人单位统筹考虑人才推荐工作。

　　近年来，省委、省政府高度重视高层次人才队伍建设，着力健全完善人才政策体系，强化人才培养激励，优化人才发展环境。设立甘肃高层次专业技术人才津贴制度，是省委、省政府关心关爱高层次专业技术人才，激发高层次专业技术人才创新创业活力的一项重要举措。此次修订工作进一步简化了遴选程序，统一了遴选周期，向用人主体充分授权，树立科学的人才评价激励导向，将更好的推动津贴制度顺利实施，激励高层次专业技术人才干事创业。