甘肃省人社厅全力推动劳务输转工作走深走实

　　今年以来，受疫情影响，全省务工人员输转、劳动关系领域风险化解等工作面临严峻挑战，省人社厅按照省委、省政府部署要求，提高站位、提前研判、提早行动，举全系统之力，认真落实人社领域服务全省疫情防控十条举措，千方百计稳岗位、促输转、保就业，取得了好于预期的成绩。截至3月底，全省共输转城乡富余劳动力387.6万人，完成年计划500万人的77.5%，同比增长7.7%；创劳务收入307亿元，同比增长20.4%。

　　一是积极落实支持疫情防控工作各项措施。密切关注此次疫情发展，采取每日调度的方式，指导各地继续落实服务全省疫情防控十条举措，指导兰州、白银、天水、兰州新区等地人社部门，充分发挥5128名疫情防控临时性城镇公益性岗位人员作用，积极助力当地防疫消杀、巡查值守、保洁环卫等工作。实施对乡村就业工厂（帮扶车间）每年就地就近吸纳甘肃籍脱贫劳动力稳定就业６个月以上的，按3000元/人标准给予奖补，继续落实对跨省转移就业的脱贫劳动力（含监测帮扶对象）一次性安排600元交通补助。延续实施向参保失业人员发放失业补助金、向参保失业农民工发放一次性生活补助和临时生活补助政策，截至3月底，全省累计向参保失业人员发放失业补助金1.3亿元，涉及3.1万人；发放参保失业农民工临时生活补助781.5万元，涉及失业农民工6000人。

　　二是大力开展康养类职业技能培训。坚持大培训工作格局，指导各级人社部门对接受疫情影响的中小微企业，主动上门服务，了解掌握企业用工需求，开展订单、定向、嵌入式培训。在高质量推进40万人次政府补贴性职业技能培训工作中，突出家政服务技能提升培训、从业人员“回炉”培训和在岗培训，制定印发了《关于在全省人社领域推进家政服务业提质扩容专项行动方案》《2022年康养服务业职业技能培训专项行动方案》，将培训4万人次康养服务从业人员责任分解细化到市县乡村四级推进落实。今年，我们还将拿出近3亿元失业保险结余基金用于职业技能培训，并向受疫情影响、暂时无法正常经营的中小微企业发放一次性留工培训补助。截至3月底，全省开展政府补贴性职业技能培训6.61万人次，完成省政府目标任务的16.54%，其中，开展务工技能培训4.08万人次，开展康养类培训6791人次。

　　三是做强做优省内输转就业规模。充分发挥转移就业专责组牵头抓总作用，协调交通运输、农业农村、公安、妇联等部门，积极开展“春风行动”“就业援助月”“春暖农民工”等活动，提供优质岗位信息，全省已举办线上线下招聘会3700余场次，累计发布岗位需求信息近200万个。持续加大就近就地岗位开发，充分发挥我省陇东南人力资源优势和河西地区制造业优势，强化省内劳务协作，在陇南市、天水市、定西市、临夏州同步举行了省内东西劳务协作专场招聘会，促进劳动力在省内就近转移就业，同时，利用乡村建设各类项目，促进农村劳动力特别是脱贫劳动力、易地搬迁劳动力就地务工。截至3月底，省内输转城乡富余劳动力200万人，占已输转人数的51.6%，环比增加了2个百分点。

　　四是持续深化东西部劳务协作。持续加强与16个劳务输入大省的协作，成立就业服务专班，举办各类招聘活动430场（次），达成就业意向2.2万个。为外出务工人员提供优质便捷服务，帮助务工人员“出家门、上车门、进厂门”一站式到岗，全省“点对点”输转务工人员11万人。推动“津甘技工”“鲁甘人力”品牌建设提质增效，协调天津市人社部门持续做好“海河工匠涵养班”我省培训人员选拔推荐工作。组织省市县三级人社部门，探索创新、密集开展“直播带岗”，积极搭建线上就业服务平台，全省已举办“直播带岗”164场，提供就业岗位20万多个，达成意向性协议1.5万份。截至3月底，已向省外输转就业187.5万人，向天津、山东、福建输转农村劳动力7454人。

　　五是夯实基础关心关爱务工人员。会同省邮政公司，开展“万张车票免费送”“返乡车票送补贴”“返乡返岗送健康”“暖心服务送关爱”活动，组织进村宣传活动2700余场，赠送防疫礼包10万多份、车票4000余张。积极发挥乡村就业工厂就业载体作用，提供更多的家门口就业机会，目前已累计转型认定乡村就业工厂（帮扶车间）2274个，共吸纳就业8.2万人，其中脱贫劳动力3.04万人。发挥乡村公益性岗位就业托底保障作用，及时做好岗位人员退出和补充调整，共安置脱贫劳动力13.82万人；创新实施“爱心理发员”三年赋能行动，已开展培训5645人次。持续加强务工人员服务保障，今年共为2334名农民工追回工资2204万元，立案查处涉及农民工欠薪案件数119件，结案率100%。

　　六是不断加大人社惠民政策解读力度。疫情期间，对涉及务工人员的各类诉求进行了梳理，组建工作专班，按照就业、社保、人才、劳动关系等板块，建立问题清单、需求清单、解决措施清单，汇总形成了人社惠民“政策包”。通过“人社甘快答”、微信订阅号、微博、抖音等服务平台，持续加大人社政策待遇“看得懂、算得清”的解读力度，用通俗易懂的语言、接地气的语言，以及更加灵活多样的方式，帮助企业群体，特别是务工人员更好地了解政策，不断延伸人社服务的触角。同时，持续加强窗口工作人员业务政策培训力度，建立答复联动机制，统一做好有关咨询答疑和指引工作。