全国深化职称制度改革工作总结会在兰州召开 汤涛程晓波出席

　　9月24日，全国深化职称制度改革工作总结会在兰州召开，人力资源社会保障部副部长汤涛出席会议并讲话，甘肃省副省长程晓波出席并致辞。

　　会议指出，通过5年的努力，深化职称制度改革任务总体完成，改革通过健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制、拓展评审范围、加大“放管服”力度等措施，树立了重品德、重能力、重业绩的评价导向，拓展了专业技术人才职业发展空间，进一步发挥了用人主体积极性，充分激发了专业技术人才创新创业活力。

　　会议要求，要坚定不移推进职称制度改革向纵深发展。以支撑数字经济为重点，不断拓展新职业，逐步将成熟的新职业纳入职称评审范围，畅通新职业人才职业发展通道。以促进高水平科技自立自强为目标，不断完善职称评价新标准，全面准确反映专业技术人才的创新水平，激励更多人才投身科技创新和技术攻关。以行风建设为抓手，不断健全职称评审服务新模式，进一步深化“放管服”改革，加强系统行风建设，营造有利于激发人才创新的良好环境。各地要以奋发有为的精神状态，主动作为、超前谋划，以钉钉子的精神抓好深化职称制度改革各项工作落实。

　　汤涛指出，我国职称制度改革任务总体完成，职称制度改革取得显著成效，职称制度改革实施以来，各地、各有关部门坚持以人民为中心，不断创新举措、深化改革，为人才发展松绑减负，各类人才成就感、获得感不断增强，职称评价的“指挥棒”作用进一步凸显，“不拘一格评人才”的良好氛围正在形成，各项改革举措得到广大专业技术人才的支持。汤涛强调，要坚定不移推进改革向纵深发展，以奋发有为的精神状态狠抓改革任务落实。

　　程晓波表示，立足新发展阶段，我省将坚持把人才作为推动高质量发展的第一资源，深入贯彻党中央、国务院各项决策，全面落实人社部部署安排，持续深入推进职称制度改革，狠抓重点、突破难点、打造亮点，加快建立健全设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度体系，充分发挥人才在全省经济社会发展中的引领和支撑保障作用。

　　会上，甘肃省人社厅等9省市人社厅局做交流发言。各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团、副省级市人社部门有关负责同志，国务院相关部委、单位和企业人事部门有关负责同志参加会议。

　　在兰期间，汤涛副部长一行考察了甘肃紫光公司和兰州大学，详细了解甘肃紫光智能交通与控制技术有限公司人才结构现状、职工福利待遇、人才引进工作、国家补贴政策及职称改革工作在企业的落地情况等，对甘肃紫光公司的人才建设工作和职业技能人才培养工作表示肯定；重点了解了兰州大学博士后科研流动工作站建设、人才队伍建设、资源配置、管理制度等情况，并与博士后代表进行座谈交流。

　　副省长程晓波陪同考察调研，省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长周丽宁，省人社厅副厅长位志荣等参加总结会并陪同调研。

　　总结会后，9月25日至27日，人社部专技司在宁卧庄宾馆举办深化职称制度改革培训班，邀请相关专家就职称信息化建设和卫生、新闻、农业等系列职称制度改革及事业单位岗位管理等进行培训。全国各省、自治区、直辖市、新疆建设兵团及副省级市人社部门，国务院相关部委、单位和企业负责职称工作的同志和我省各市州职改部门负责同志共150多人参加培训。