头雁“领飞”群雁“高飞”——西峰公安分局创新“警苑之星”人才培养机制

　　原标题：头雁“领飞”群雁“高飞”

　　——西峰公安分局创新“警苑之星”人才培养机制

　　新甘肃·甘肃法治报记者马志国通讯员左栋

　　春节刚过，在庆阳市公安局西峰分局交警大队违法处理室，一名市民“点名”要找辅警张金花办理业务。

　　张金花是西峰分局被评为“警苑之星”的一名辅警，调到违法处理室工作6年来，张金花热情服务办事群众，一直保持“零投诉”的纪录，被西峰公安分局评为“警苑之星”。

　　近年来，西峰公安分局将人才工作置于基础性、先导性、全局性地位，创新“警苑之星”人才培养机制，深入挖掘、选树一批政治忠诚、成绩突出、作风优良的先进典型，激励全警向身边的榜样学习。

　　创新激励机制让有为者脱颖而出

　　在西峰公安分局，带队连破虚开增值税发票大要案的分局副局长、“警营模范之星”李建勋，以“遇到危险我先上”为座右铭的刑警大队副大队长兼二中队队长、“侦查破案之星”高强，创新社区警务工作模式的肖金派出所副所长、“社区警务之星”李红斌……走进西峰公安分局，一楼大厅的展板上耀眼地展出“警苑之星”的事迹，民警辅警每次经过都能感受到身边榜样的力量。

　　西峰公安分局坚持民辅警在工作中，以公平、公正、公开、公认为原则，评选“警营模范之星”“侦查破案之星”“社区警务之星”“实战练兵之星”“执法规范之星”“文明服务之星”“爱岗敬业之星”等11个类别的“警苑之星”，覆盖分局领导、各部门负责人、业务骨干、一线民警辅警，在广大民警辅警身边树起一批学习标杆。

　　以制度严格选拔 让先进成为领头羊

　　建立“警苑之星”评选管理制度、成立由局领导任组长的推选小组……西峰公安分局评选“警苑之星”有一套严格的程序：由政工部门牵头抓总，纪检、督察、法制等部门参加，从政治建设、作风建设、服务群众、工作实绩、表彰贡献等11个方面进行全面考核。“警苑之星”分为一星级、二星级、三星级，实行逐级晋升。截至目前，已有43名民警辅警被评为“警苑之星”并入选“警苑之星”人才库。

　　知人善任人尽其才 为能干事者搭建舞台

　　虽然刚入警一年，西峰分局肖金派出所民警何蕴菡各项工作干得有声有色。“副所长李红斌是分局的‘社区警务之星’，工作经验丰富，业务能力强，是我们新警学习的榜样。他经常向我们传经验、教方法、授技巧、解疑惑、作示范，帮助我们将所学业务知识在工作实践中逐步转化为高效执行力。”何蕴菡感激地说。

　　学习身边榜样，争当先进典型。西峰分局充分发挥“警苑之星”示范引领作用，激励引领广大民警辅警向身边典型学习、向身边先进看齐，对标先进、见贤思齐，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，不断提升队伍凝聚力、向心力、战斗力。

　　2023年下半年，根据辖区电诈案件发案趋势，西峰分局及时从“警苑之星”人才库中选出2名“科技研判之星”、1名“执法规范之星”，调到新型网络犯罪侦查大队，适时提拔为大队骨干。

　　“警苑之星”人才培养机制运行两年多来，西峰公安分局“警苑之星”人才库中，已有38人次获得省市区级表彰奖励，有2人进入分局党委班子、14人走上中层领导岗位。在“警苑之星”带动下，西峰分局有16个集体、30名个人受到省部级以上表彰表扬，涌现出“全国公安机关爱民模范集体”西峰分局出入境管理大队、“全国优秀人民警察”李建勋等一大批先进典型。