谈心谈话要走心走实

　　谈心谈话是思想沟通的桥梁，是凝心聚力的抓手，既是常态化思想工作的重要载体，也是互通思想、纠偏正向、提振干劲的有效方式。实践证明，谈心谈话贵在走心，重在走实。只有褪去形式化外壳，传递真诚温度，强化实践落点，才能真正发挥其固本培元、凝神聚气的作用，让思想工作更有温度、更有力度、更有实效。

　　摒弃虚浮姿态，以真诚恳切的态度打开心扉。谈心不是例行公事的寒暄，不是照本宣科的问话，更不是居高临下的说教，而是心与心的交流、情与情的沟通。走心，意味着放下身段、放平心态，摒弃“完成任务”的思维定势，以平等姿态开展交流。要善于换位思考，设身处地读懂对方的思想困惑、情绪顾虑，多一些将心比心的体谅，少一些生硬空洞的说教；多一些耐心倾听的诚意，少一些急于求成的浮躁。沟通之中重在敞开心扉，营造宽松坦诚的交流氛围，打消思想顾虑，让交流对象愿意吐露真实想法、敢于说出内心困惑。唯有思想上同频共振，才能打破隔阂、拉近距离，让谈心谈话跳出走过场的窠臼，为后续务实施策筑牢思想基础。

　　杜绝纸上空谈，以问题导向的准度精准发力。走心是前提，走实才是根本落脚点。谈话不能停留在情绪疏导层面，听完想法就画上句号，而要透过思想交流捕捉深层次的堵点难点。要聚焦思想层面的偏差、工作当中的短板、干事遇到的瓶颈，把模糊的想法厘清，把潜藏的问题点明，把发展的路径找准。谈话过程中坚持客观辩证，既肯定积极向好的方面，也不回避存在的不足，点问题不夸大、不偏颇，提方向不空泛、不笼统。坚持实事求是，不避重就轻、不避实就虚，真正把思想上的病灶找出来，把工作上的短板拎出来，把改进的方向明确下来，让谈话过程成为一次思想校准、认识提升的过程。尤其要防止谈问题时隔靴搔痒、提建议大而化之，确保谈有质量、谈有深度、谈有收获。

　　注重成果转化，以长效巩固的力度见行见效。一次高质量的谈心谈话，不能谈完即止，要做好后半篇文章。对谈话中梳理出来的思想困惑、现实难题，要持续跟踪、对症施策，把谈话中达成的共识转化为改进提升的行动方向，把作出的承诺转化为可见可感的实际成效。要建立常态化沟通机制，不把谈心谈话当成一次性活动，融入日常、抓在经常，根据实际情况动态跟进思想变化，持续巩固谈话成效，防止一谈了之、一劳永逸。坚持严管与关怀相结合，既通过谈话纠偏正向、咬耳扯袖，又传递组织关怀、加油鼓劲，激发内生动力，引导谈话对象把思想上的清醒转化为干事创业的自觉，把组织的关心关爱转化为担当作为的动力。

　　思想是行动的先导，沟通是聚力的开端。谈心谈话，以走心暖人心，以走实见成效。摒弃形式主义，把真诚贯穿交流全过程，把实效作为检验标尺，让谈心谈话真正成为疏通思想堵点、化解矛盾症结、凝聚奋进力量的有力抓手，持续涵养风清气正、心齐气顺的干事氛围，为各项事业稳步推进凝聚强大合力。（李亚妮）