【好评中国】让就业的春风吹拂每一个角落

　　今年的《政府工作报告》把就业放在一个很重要的位置，把稳就业放在“四稳”首位，明确提出“构建就业友好型发展方式”。面对巨大的就业压力，各地既要落实就业优先战略，也要持续扩大就业“蓄水池”。当前，新质生产力加速培育发展，新兴产业蓬勃兴起，全新就业岗位不断涌现。各地要抢抓机遇，以技术进步赋能高质量就业，促进高质量充分就业。

　　在产业发展中扩大就业“蓄水池”。总体来看，近年来我国的就业压力在持续增加，就业结构性矛盾依然存在，但在一些新兴产业领域却存在巨大就业缺口。新兴产业的高速发展正深刻重塑人才需求结构，尤其在新质生产力推动下，‌技术密集型、交叉融合型、复合应用型‌人才成为核心需求。当前，我国人工智能人才缺口超过500万。2019年以来，我国累计发布七批共110个新职业，多数由新技术、新产业催生。新质生产力相关产业正以井喷式发展态势，为我国就业市场注入强劲持久的新动能。新兴岗位的快速迭代，使人才培养周期与产业变革速度之间的衔接差距亟待弥合，加速高校人才培养专业调整成为关键任务。对此，各地院校要及时调整专业设置，强化产教融合、校企协同，增加学生适应经济社会发展、适应自己成长的专业学科，更好促进高质量充分就业。

　　在优化服务中打通就业“肠梗阻”。新兴岗位供给持续扩大，高校人才培养稳步推进，人才与企业之间的精准高效对接成为就业落地的关键环节。各地要搭建信息互通、深度交流的高效对接平台，打通就业服务“最后一公里”。一些企业通过线上“直播带岗”，吸引不少意向学生到场深入交流，增强学生对企业业务的基础认知，方便企业及时调整自身用人策略。各地各高校强化就业指导，增强学生的就业方向和就业重点。线上线下协同发力，全链条、全周期的就业服务，构建起更加高效便捷、更加精准务实的人才就业服务机制，有效促进青年人才与产业需求的高效配置。企业主动传递更加灵活、开放、多元交叉的用人理念，深刻影响着年轻人的就业观念，从盲目投递岗位到精准选择赛道，从固守传统到拥抱新兴产业，让年轻人的职业选择更加多元理性、从容自信。

　　在经济发展中增强就业“源动力”。发展是硬道理，发展是主旋律。就业是民生之本，解决就业问题根本要靠发展。2026年是“十五五”开局之年，各地重视经济高质量发展，要让经济增速保持在一定的发展区间。各地要以构建就业友好型发展方式为牵引，推进政策、服务、监测高效联动，全力确保就业大局稳定。面对1270万全国高校毕业生的历史新高，要积极构建就业友好型发展方式，注重多方协同、同向发力。以产业升级拓展就业空间，以科技创新提升就业质量，以区域协调优化就业布局，以制度保障筑牢就业底线，凝聚起各方合力，推动实现更加充分更高质量就业。企业作为就业友好的践行主体，要以发展稳岗位、以培养育人才、以包容助成长，让青年在实干中提升、在创新中成才。（李萍）