合水：严把党风廉政意见回复关口 筑牢选人用人廉洁防线

　　今年以来，庆阳市合水县纪委监委立足监督首要职责，紧扣县乡换届、干部提拔、评优选先等重点工作，持续完善党风廉政意见回复工作机制，做实做细党员干部“政治体检”，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。

　　完善统一集中受理机制，县纪委监委办公室集中接收各类党风廉政意见征求函，杜绝多头受理、零散办理。针对县乡换届涉及人员基数大、覆盖层级广、岗位类型多，不同岗位、不同身份人员廉政审查标准、核查侧重点、时限要求各不相同实际，分类建立换届专项意见受理台账，区分乡镇纪委书记、村“两委”干部、人大代表、政协委员、后备干部等类别，实行分类登记、分批次流转、分时限督办，避免大批量换届审查任务出现流程混乱、进度滞后等问题。严格执行“承办室组初审、分管领导复审、主要领导终审”三级审核制度，每份回复意见均多层校验、严格把关，全程留痕可溯，杜绝随意性、简化性办理。

　　县纪委监委面对县乡换届集中审查人员数量激增、事项繁杂、各类岗位审查标准差异化明显的现实情况，优化联审工作流程，增设换届专项联审专班，统筹调配信访室、案管室、党风室、各派驻纪检监察组及乡镇纪委力量，分批次、分片区同步核查。收到征求意见事项后，及时流转至相关室组，全面核查审核对象信访举报、问题线索、审查调查、党纪政务处分、问责处理、日常监督发现问题等各类情况。综合运用“不持异议、不宜、暂缓”等结论回复，针对换届中乡镇领导班子、村级组织、两代表一委员等群体差异化设置研判标尺，确保回复意见客观真实、精准公允、有理有据。

　　县纪委监委紧盯干部提拔任用、年度评优评先、后备干部推荐、各类代表推选、县乡换届等关键节点，尤其针对县乡换届大批量人员集中审查工作，细化分层分类审查细则，区分领导干部、基层村干部、行业代表等不同对象审查重点。对存在问题线索正在核查、党纪政务处分尚未期满、涉嫌违纪违法、群众反映强烈且问题属实等情形的对象，及时开展研判分析。

　　结合县乡换届工作，今年累计回复党风廉政意见4383人次，其中县乡换届专项审查占比超七成，针对廉政风险突出人员提出“不宜”意见28人次，从源头净化换届人选队伍。（供稿 姚兵兵 编辑 张晰）