酒钢集团纪委：以学促干强本领 “充电蓄能”练精兵

　　“这次培训很‘解渴’，课程涵盖监督检查、审查调查、信访举报等具体业务，还安排了实地观摩。”近日，为期3天的酒钢集团纪检监察干部能力提升培训班圆满结业，来自公司下属的41家基层纪委的90余名纪检监察干部接受了一次政治性、理论性、实践性兼具的“充电蓄能”。

　　今年以来，酒钢集团纪委把培训作为提升纪检监察干部依规依纪依法履职本领的具体举措，创新培训方式，丰富培训内容，采取“沉浸式”红色寻访、“解剖式”业务指导、“靶向式”交流研讨的方式，提升纪检监察干部的党性修养、政治素质、业务水平，推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。

　　培训前，集团纪委针对当前大家工作中普遍存在的难点，研究设置培训课程，突出针对性和实用性，梳理出课程内容关键点，让纪检监察干部反复研学、学深学透。

　　集团纪委邀请省纪委监委、省委党校、张掖市纪委监委、张掖市委党校业务专家集中授课。课程设置上突出政治引领与业务实操，既有围绕严明党的纪律规矩、落实中央八项规定精神的专题党课，也有针对《纪检监察机关处理检举控告工作规则》、问题线索研判及核查处置、案件审理与定性量纪的业务指导。同时，利用高台县红色资源，组织学员到中国工农红军西路军纪念馆、红军槐等地开展红色寻访党性锻炼。培训还通过交流研讨的方式，组织参训人员谈心得、谈体会、讲问题、讲思路，让纪检监察干部在学习中思考、在思考中交流、在交流中提升。

　　“培训详细讲解定性量纪方面存在的误区，为我们精准定性量纪执法提供指引，确保定性量纪更加客观公正，避免‘踩雷’。”东兴铝业公司纪委办公室副主任冀思尧说。

　　集团纪委聚焦提升履职能力持续打出“组合拳”，制定年度培训方案，组织纪检监察干部开展交流座谈、赴红色教育基地锤炼党性、选派业务骨干“上讲台”、抽调基层纪检干部 “跟案学习”“以干代训”，有针对性地补短板、强弱项，确保纪检监察干部思想观念跟得上、知识结构跟得上、行动能力跟得上。

　　“我们将持续把教育培训作为推动纪检监察工作高质量发展的重要抓手，坚持全员覆盖、分层分类， 将‘请进来’和‘走出去’相结合，努力打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。”酒钢纪委负责同志表示。（供稿 童振宇清 编辑 达小强）