甘肃临夏持续强化干部培训 学练结合提升本领

　　近期，甘肃省临夏回族自治州纪委监委组织开展“干部大讲堂”培训，共计300余名纪检监察干部参加，培训内容以监督执纪执法业务和实操技能为重点，邀请业务骨干、专家学者等现场授课、答疑释惑，有针对性地补短板、强弱项。

　　临夏州纪委监委坚持问题导向和需求导向，开展全覆盖常态化业务培训，将理论学习、实战练兵、警示教育等一体推进，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。结合纪检监察干部能力短板，制定年度培训计划，量身定制培训课程，培训内容涵盖审查调查业务全链条，既有理论学习、法规制度、程序流程等履职通识的培训，又有办案流程、信访件办理、问题线索处置、调查取证、党风政风监督、办案安全等业务和实操技能的重点讲解。

　　针对在日常调研中掌握的纪检监察干部专业知识需求，该州纪委监委从今年4月份开始，定期开办专题培训，围绕纪检监察核心业务，分期由业务骨干开展专题授课，为纪检监察干部解疑惑、补短板。为持续提升干部纪法理论素养，该州纪委监委围绕政策理论、法规释义、实务应用等内容，整理典型案例汇编，印发学习交流资料，教育引导干部加强学习、提升本领。

　　与此同时，该州纪委监委将实战锻炼作为提升本领的关键抓手，结合实际制定实施全员培训计划，统筹用好各年龄段干部，综合运用专案审查、交叉检查等工作载体，综合考虑干部工作经历、业务特长，有序推进综合部门、业务部门、派驻机构干部进行岗位历练。为持续提升案件查办能力，积累工作经验，该州纪委监委通过“案件复盘、情景模拟、分享工作体验”模式，围绕案件证据的客观真实性、合法性、关联性等方面，对案件事实证据、性质认定、处分档次、程序手续等进行系统梳理总结，分析存在的问题，做到一案一总结、一案一讲解、一案一培训。（通讯员 何国霞）

　　《中国纪检监察报》2025年6月16日第2版