推动纪律教育常态长效

　　纪检监察机关要把纪律教育作为加强党的纪律建设的一项基础性、经常性工作，常抓不懈，在创新教育形式、丰富教育内容上下更大功夫，建立常态化长效化的纪律教育机制，使纪律教育贯穿干部成长全周期、融入组织管理全过程，让遵规守纪成为党员干部的自觉遵循。

　　创新教育形式，坚持集中性教育和经常性教育相结合。根据本地区实际情况和不同群体的特点，制定系统性纪律教育规划，分阶段分领域开展集中性纪律教育，突出重点对象和关键环节，对“一把手”、新任职干部、年轻干部等重点群体，以及项目审批、资金使用、人事任免等关键领域，进行有针对性的重点教育，持续营造党员干部强化纪律意识、加强自我约束的浓厚氛围。把纪律教育工作纳入监督检查、巡视巡察范围，压实各级党组织纪律教育主体责任，形成相互配合、齐抓共管的工作局面。推动纪律教育抓在经常、融入日常，把纪律教育同党性教育、日常管理、谈心谈话、组织生活等结合起来，督促党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。依托现代信息技术手段，打造多元化、多维度学习平台，提供更为多样、便捷的学习渠道，实现纪律教育线上线下同频共振。

　　丰富教育内容，坚持正面引导和反面警示相结合。将纪律教育和廉洁文化建设结合起来，开展全方位、立体化廉洁文化建设，制定相关部门各司其职、全社会共同参与的廉洁文化建设工作机制，整合多方资源，压实工作责任，引导党员干部守住纪律规矩底线，筑牢拒腐防变思想防线。深化警示教育，用好案件资源，充分发挥典型案件以案示警、以案明纪作用，让党员干部学有警醒、行有所止。将查办案件和做好“后半篇文章”同部署、同落实、同推进，形成办案、治理、监督、教育的有效闭环，持续放大一体推进“三不腐”的叠加效应。

　　（税明斌 作者系重庆市开州区委常委，区纪委书记、监委主任）