改革攻坚要奔着“啃硬骨头”去

　　改革进入攻坚期，恰如船到中流、山行半腰。那些平坦好走的路径已经走过了，剩下的多是崎岖陡峭的“硬骨头”路段。这些“硬骨头”，或是体制机制的“顽固壁垒”，或是利益固化的“坚硬藩篱”，或是发展动能的“转型瓶颈”。对于广大党员干部而言，啃下这些“硬骨头”，既是忠诚担当的试金石，更是能力本领的竞技场。必须拿出“偏向虎山行”的胆魄，在破障除弊中彰显先锋本色，在攻坚克难中践行初心使命。

　　以忠诚担当为先，在破除壁垒上“啃硬骨头”。改革攻坚最难的是直面深层次体制机制障碍，这是检验党员干部忠诚担当的关键考场。面对业已固化的利益藩篱，推进改革攻坚就需要广大党员干部挺膺在前，以超越部门利益、地方利益的全局视野和“功成不必在我”的境界，主动辨识、带头破除那些制度性堵点。要率先解放思想，敢于向不合时宜的陈规旧制亮剑，既要做顶层设计的坚定执行者，也要做基层探索的积极推动者。要主动深入其中，带头打破阻碍发展的条条框框，拆解束缚发展的制度枷锁，在推动有效市场与有为政府更好结合上发挥关键作用，带领群众释放活力，为高质量发展开辟通途。

　　以攻坚锐气为要，在调整格局上“啃硬骨头”。改革攻坚必然触及深层利益调整，这时最能彰显党员干部的斗争精神。面对经济社会各个领域盘根错节的利益格局，党员干部必须刀刃向内、自我革命，勇于冲破既有利益格局的束缚，敢于向固化藩篱开刀。越是改革攻坚面临“中梗阻”的紧要关头，越需要党员干部具备“我将无我”的奉献精神，在个人利益、部门利益与全局利益发生冲突时，能够毅然服从大局。要带头建立更加公平、更可持续的利益协调机制，勇于打破不合理的利益链条，推动资源向更富效率、更符合公共利益的领域汇聚。广大党员干部在这个过程中检验党性原则和宗旨意识，让改革攻坚的实际成效真正体现为“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

　　以历史耐心为底，在激发内源上“啃硬骨头”。改革攻坚涉及推动发展动能深刻转换，考验党员干部的战略定力和历史耐心。面对新旧动能转换的阵痛和摩擦，党员干部必须保持战略清醒，从根本上转变发展理念，摒弃对传统增长路径的依赖，激发内源动力。要具备识变、应变、求变的敏锐性，主动扫除一切制约创新创造的体制机制障碍，积极营造鼓励探索、宽容失败的良好环境，全力打通“最后一公里”。要率先垂范，树立和践行正确政绩观，克服急功近利思想，甘做打基础、利长远的潜功，以钉钉子精神一抓到底，推动改革攻坚常态长效。（黄滢）