年轻干部当在基层实践中涵养“土气”

　　褪去“书生气”，涵养“土气”，是年轻干部扎根基层、成长成才的必经之路。这份“土气”是不畏艰苦的朴实、深入群众的真诚、脚踏实地的韧劲。年轻干部唯有主动与艰苦环境“打交道”，与基层群众“心连心”，在风吹日晒中褪去稚嫩，在摸爬滚打中沉淀初心，才能褪去浮躁、增长才干，成长为能担时代重任的栋梁之才。

　　甘于扎根基层“接地气”。基层是政策落地的“最后一公里”，也是年轻干部成长的“练兵场”，这里没有高楼大厦的舒适办公环境，却满是关乎民生冷暖的大事小情。年轻干部要主动告别“办公室思维”，走出空调房，走进田间地头、农家院落、社区楼栋，不怕脚下沾泥、不怕身上沾土、不怕脸上晒黑，学着用群众的“家常话”唠家长里短，跟着群众的脚步察民生实情。在乡村振兴的一线丈量土地墒情，在防汛抗旱的前沿挥洒辛勤汗水，在化解邻里矛盾的现场积累处事经验，在走访慰问困难群众的途中传递温暖关怀，让双脚沾满泥土的芬芳，让自己真正融入基层这片热土，在接地气中积蓄成长力量。

　　勇于直面困难“啃硬骨”。艰苦的环境最能磨砺意志，棘手的难题最能锤炼本领。年轻干部不能做遇到困难就退缩的“温室花朵”，要争做敢啃硬骨头、敢接烫手山芋的“攻坚先锋”。基层工作千头万绪，难免会遇到项目推进中的堵点、民生保障中的难点、基层治理中的痛点，面对这些难啃的“硬骨头”，年轻干部要拿出“初生牛犊不怕虎”的闯劲，摒弃“多一事不如少一事”的惰性，不回避、不推诿、不敷衍，以“逢山开路、遇水架桥”的魄力迎难而上。在破解征地拆迁难题中探索方法路径，在应对突发公共事件中锤炼应急能力，在推动产业转型升级中积累发展经验，每一次攻坚克难的经历，都是为“土气”增添厚重底色的过程，都是淬炼担当本领的契机。

　　乐于坚守初心“办实事”。“土气”的背后，是心系群众的为民情怀。年轻干部扎根基层，绝不是为了“镀金”走过场，而是为了实实在在为群众谋福祉。要摒弃“高人一等”的优越感，放下架子、扑下身子、沉下心来，把群众的“急难愁盼”放在心上、扛在肩上，从解决一顿热饭、一条便民路、一盏照明灯的小事做起，用真抓实干回应群众期盼。不搞花拳绣腿的“形象工程”，不做华而不实的表面文章，多些雪中送炭的真情实意，少些锦上添花的形式主义，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界埋头苦干。当群众的烦心事变成了舒心事，当百姓的期盼声变成了满意声，年轻干部身上的“土气”，也就成了最动人的“人气”。（周定渊）