与时俱进培育可用之才

　　干部队伍的建设犹如培育参天林木，需置于风雨实践中经受考验。当前，改革进入攻坚期和深水区，部分干部在复杂形势和艰巨任务前显露“本领恐慌”、出现“心态失衡”，实则是成长根基与实践需求之间存在温差。广大党员干部要主动投身时代洪流，在理论武装中铸魂，在攻坚一线中赋能，在纪律锻造中塑形，方能将压力转化为动力，将考验淬炼为才干，真正成为推进中国式现代化的中坚支柱。

　　夯实理论根基，当以铸魂之本筑牢信仰高地。“求木之长者，必固其根本”，思想上的坚定是最根本的坚定。有的干部面对新理念新格局，理解停留在表面，行动滞后于要求，根源在于理论武装的深度不足、转化不够。要破除“思维瓶颈”，需精读原著、深悟原理，在“思想灯塔”的照耀下廓清迷雾；需结合国情、联系实际，在“时代之问”的破解中深化认知。正如“燃灯者”邹碧华，将法治理想熔铸于改革实践，干部当在“读经典”“悟真理”中筑牢政治忠诚，让理想信念在纷繁复杂的斗争中愈发纯粹。

　　锤炼实战能力，需以赋能之翼搏击风浪前沿。“刀在石上磨，人在事上练”，过硬本领从来都是在火热实践中练就。有的干部习惯于“路径依赖”，在创新攻坚前畏首畏尾；或沉迷于“文山会海”，在服务群众时隔靴搔痒，症结在于实践锻炼的强度不足、韧劲不够。当学习“奋斗者”王继才，以数十载孤岛坚守诠释使命担当，在平凡岗位上创造非凡价值。要勇于到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力中，磨砺“宽肩膀”，锤炼“铁拳头”。唯有在“硬骨头”面前敢啃会啃，于“险滩暗礁”之中善驭航船，方能练就担当任事的真功夫。

　　淬炼纪律作风，应以塑形之尺涵养清风正气。“堤溃蚁孔，气泄针芒”，作风问题无小事，纪律红线不可越。面对形形色色的诱惑和考验，个别干部将“人情往来”视作“理所当然”，把“小节无害”当成“自我安慰”，实质是党性修养的堤坝出现了松动。当以“干净榜样”谷文昌为标，一生清廉为民，身后草木皆碑。要常敲“律己警钟”，勤扫“思想灰尘”，主动接受组织监督和群众评议；要习惯在“探照灯”下工作，在“玻璃房”中行权，让权力运行阳光透明。唯有心存敬畏、手握戒尺，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，才能如青松般在严寒酷暑中始终挺拔。（李燕）