锤炼实干担当品格 书写青春奋斗篇章

　　实干担当是年轻干部成长成才的必由之路。新时代新征程，中国式现代化建设的壮阔实践为年轻干部搭建了施展抱负的广阔舞台，也对其能力素质、作风品行提出了更高标准。年轻干部当以“硬脊梁”扛重任、“铁肩膀”担使命、“真本事”破难题，方能在新时代的浪潮中勇立潮头，书写无愧于时代、无愧于人民的青春答卷。

　　铸牢“想担当”的思想根基，把稳为民初心“定盘星”。思想是行动的先导，初心是担当的源泉。年轻干部的担当，始于对初心使命的坚守、对人民群众的赤诚。要始终牢记“江山就是人民，人民就是江山”，把人民放在心中最高位置，将为民造福作为一切工作的出发点和落脚点，常怀忧民之心、常思利民之举、常行惠民之事，在为民服务中明晰担当方向、汲取奋进力量。要持续深化理论武装，深学细悟党的创新理论，深刻领会其中蕴含的立场观点方法，不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。唯有将“想担当”的自觉根植于思想深处，才能在面对各种考验时始终保持清醒头脑，主动担当、积极作为，以初心践行使命，以担当诠释忠诚。

　　锤炼“能担当”的过硬本领，练就善作善成“真功夫”。担当不仅需要情怀，更需要本领。当前，改革发展任务艰巨繁重，新情况新问题层出不穷，年轻干部若能力不足、本领恐慌，便难以扛起时代重任。要坚持在学习中增本领，聚焦高质量发展需求，系统学习政策理论、业务知识、前沿技术，不断完善知识体系，提升专业素养，避免“本领赤字”。要坚持在实践中强本领，主动投身急难险重任务一线，在乡村振兴、基层治理、风险防范等实战中经风雨、见世面、壮筋骨，在解决复杂问题、应对突发事件中积累经验、提升能力。要着力培养战略思维、历史思维、辩证思维等科学思维能力，提高把握规律、破解难题、推动发展的水平，让“能担当”成为干事创业的底气，以过硬本领扛起时代赋予的职责使命。

　　掌握“善担当”的科学方法，提升攻坚克难“实效度”。实干不是蛮干，担当需讲方法。年轻干部要秉持科学思维，把握工作规律，以巧劲破难题、以实效显担当。要坚持问题导向，深入基层一线开展调查研究，俯下身子听民意、沉下心来察实情，找准问题症结、理清工作思路，提出精准有效的对策措施，避免“纸上谈兵”。要发扬钉钉子精神，对定下来的事情一抓到底，对承诺过的事项坚决兑现，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，一锤接着一锤敲、一步紧跟一步干，确保各项工作落地见效。要学会统筹兼顾、“弹钢琴”，分清轻重缓急、把握工作节奏，协调推进各项任务有序开展。同时，要树立正确政绩观，力戒形式主义、官僚主义，不做表面文章、不搞花架子，以实实在在的成效赢得群众认可。

　　营造“敢担当”的良好环境，激活干事创业“动力源”。年轻干部的担当作为，既需自身努力，更需组织护航。要健全考核评价机制，坚持以实绩论英雄，突出担当作为导向，将年轻干部在重大任务中的表现作为考核评价的重要依据，让有为者有位、能干者能上，让担当作为的年轻干部有平台、有空间、有盼头。要完善容错纠错机制，明确容错情形、划定容错界限，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的年轻干部撑腰鼓劲，为勇于探索、锐意创新的年轻干部容错免责，解除年轻干部干事创业的后顾之忧。要加强关心关爱，及时了解年轻干部思想动态，帮助解决工作生活中的实际困难，让年轻干部感受到组织的温暖，增强归属感和获得感。要大力营造鼓励担当、宽容失败的浓厚氛围，弘扬求真务实、真抓实干的作风，让敢担当、善作为在年轻干部队伍中蔚然成风，激励年轻干部轻装上阵、奋勇争先。（谢亚琳）