校准年轻干部的成长坐标

　　近年来一些违纪违法案件反映出有的年轻干部热衷搞“自我设计”，成长之路因此偏离以党和人民事业为基准的正北坐标。年轻干部是党和国家事业发展的后备军，是中国特色社会主义事业的接班人，务必把稳思想之舵、夯实实干之根、涵养淡泊之心，校准成长坐标。

　　校准思想“原点”，从“小我进度条”回归“初心使命”。部分搞“自我设计”的年轻干部将成长坐标的“原点”错误定位在个人得失上，内心安装“升迁进度条”，精算个人“台阶”与“点位”，把为公之心异化为谋私之欲。思想定位一旦偏离，便会如无舵之舟，在诱惑风浪中倾覆。年轻干部要强化理论武装，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉，以“革命理想高于天”的信念筑牢根基。坚持以案为镜，对照“典型案例”“反面素材”，吸取经验教训，进一步学深悟透习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述，自觉用党纪砥砺初心使命，牢固树立和践行正确政绩观。时刻重温入党初心，从“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本之问中，把个人价值坐标牢牢锚定在为人民服务这一永恒原点上。

　　校准能力“标尺”，从“设计上位”幻象转向“实干强能”基石。在这个快节奏的时代，面临的诱惑形形色色，少数干部误将能力标尺的“刻度”虚化为关系、钻营或投机取巧的“捷径”。年轻干部要认清成长坐标上真正的“刻度”，是解决实际问题的硬本领、推动事业发展的真功夫、服务人民群众的实能力。任何岗位都需要与之匹配的“金刚钻”，虚妄的“设计”无法填补能力的鸿沟。要主动申请到基层一线“墩苗”，在改革攻坚前沿“练兵”，在急难险重任务中“压担”，在无数次实战中全面淬炼提升自己的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，把工作实效、群众口碑、发展贡献作为衡量能力的唯一标尺，以“逢山开路、遇水架桥”的过硬本领赢得认可。

　　校准担当“指向”，从“盯位算步”转向“扛责冲锋”。担当作为是干部的本分，也是价值所在。习近平总书记强调，干部敢于担当作为，这既是政治品格，又是从政本分。年轻干部不能只考虑个人得失而非岗位责任，追求个人进步而非事业推进，眼睛紧盯“位子”，盘算“路子”、寻找“门子”，却缺乏扛起“担子”的自觉和勇气。要强化“在其位谋其政”意识，深刻认识权力就是责任，岗位就是“战位”，把全部心思和精力用在履职尽责、干事创业上。成长坐标的最终“指向”，应始终对准党和国家事业的需要、人民群众的期盼、时代赋予的重任。要敢于到矛盾集中、困难突出的地方去啃硬骨头、接烫手山芋，在解决复杂问题中体现担当。面对大是大非敢于亮剑，面对危机挑战敢于挺身，以“功成不必在我”“功成必定有我”的心胸和格局，一步一个脚印练就过硬本领。

　　年轻干部的坐标系，其原点在人民，其刻度在实绩，其指向在复兴。当摒弃精心算计的“小蓝图”，将个人奋斗的涓滴细流汇入民族复兴的壮阔江河，在为民造福的实践中砥砺初心、增长才干、扛起责任，最终在时代与人民共同书写的壮丽画卷中，铭刻下无愧于青春、无愧于使命的价值航标！（屈春梅）