点燃乡土人才“新引擎”，驱动乡村振兴“加速跑”

　　乡村振兴，人才先行。乡土人才生于农村、长于农村、扎根农村，满含为家乡奉献的热忱，是乡村振兴最具活力与潜力的“源头活水”。各地需以创新思维、务实举措，全方位激活乡土人才“新引擎”，让其在乡村大地迸发无限能量，驱动乡村振兴“加速跑”。

　　立体式“揽”，汇聚人才涌春潮。汇聚乡土人才，需打造全方位揽才格局。紧扣乡村振兴多元需求，将村（社区）作为揽才“前沿哨所”，深入乡村每一寸土地。一方面，通过实地寻访、群众举荐、专项调研等方式，对各类乡土人才展开“拉网式”搜寻，涵盖种植养殖行家、返乡创业青年、乡村工匠、民间艺人等群体，并依据专业方向、技能特征，科学分类，搭建动态更新的人才信息库。另一方面，以乡情为纽带，构建跨区域联络网络，利用传统佳节举办乡情交流会，吸引在外人才回乡投资。同时，强化与大型企业、科研院校合作，举办乡村人才招聘会等活动，汇聚各方人才，形成推动乡村发展的强大合力。

　　复合式“培”，赋能成长绽异彩。乡土人才的成长离不开精心培育与多元赋能。针对其知识结构单一、技能提升瓶颈等问题，构建上下联动、产学研结合的培育体系。整合全国高校、职业院校、科研机构及线上教育平台的优质涉农资源，聚焦智慧农业、农村电商、乡村文旅、创业孵化等前沿领域，邀请行业专家组建“精英导师团”，深入乡村开展实地教学、实操演练和政策解读。定期组织乡土人才参加国内外农业科技展会、乡村发展高端论坛等活动，拓宽国际视野，更新知识储备。通过这些举措，助力乡土人才掌握实用技能，成长为乡村振兴的核心力量。

　　精准式“用”，搭建平台助深耕。释放乡土人才价值，精准使用是关键。政策向乡村倾斜，资源向乡土人才聚焦。搭建常态化沟通桥梁，通过线上线下双渠道，定期与乡土人才交流，倾听建议，解决难题，提供一站式服务。鼓励乡土人才以技术、创意入股乡村产业项目，创办新型农业经营主体，发展特色产业，并在土地流转、资金支持、项目审批等方面给予优先保障。在政治引领层面，优先将优秀乡土人才发展为党员，选拔进入村（社区）领导班子，让他们在乡村治理中发挥更大效能。通过树立典型、表彰奖励、宣传推广等方式，提升其社会地位与职业荣誉感，使其扎根乡村，成为乡村产业的“掌舵人”和基层组织的“中流砥柱”，为乡村振兴注入强劲动力。（龙建新）