庆阳市多措并举促进返乡回流人员再就业

　　文/庆阳市人社局 齐学博

　　今年以来，受新冠疫情影响，部分外出务工人员因企业出口受限开工不足，出现了返乡回流现象。对此，庆阳市人社部门高度重视，精准施策，多措并举，多向发力，促进返乡回流人员再就业。

　　精准摸排，动态管理。坚持市、县、乡、村联动，以村为单元，采取“一对一、人盯人、不漏户、不漏人”方式，对全市返乡回流人员进行全面摸底调查，通过电话回访，面对面交流等方式，开展就业指导、技能培训、劳动维权等服务，全面做好对返乡回流人员的监测分析和跟踪服务，建立周运转、周调度工作机制，实行常态化、动态化就业服务。

　　推送岗位，二次输转。市级公共就业服务平台对接市外各类企业561家，利用政府门户网站、微信、微博、短信等各类媒介，及时推送招工信息和务工岗位，帮助就业726人。通过东西部扶贫劳务协作，建立“一对一”“点对点”输转机制，帮助32人再次输转就业。

　　企地对接，就近上岗。进一步加强与长庆油田、正大集团、福建圣农集团、中盛农牧、海升集团等龙头企业联系，强化企地用工对接，在政府投资建设项目、扶贫项目中优先使用返乡回流人员，帮助798人实现就近就业。充分发挥扶贫车间吸纳就业作用，积极落实扶贫车间扶持政策，促进扶贫车间复工复产，鼓励经济效益好、带贫效果强的扶贫车间吸纳返乡回流人员就业，帮助78人实现就地就业。

　　开发岗位，兜底安置。今年以来，全市人社系统新开发岗位3173个，优化岗位设置，新增了疫情防控临时专岗、爱心理发员、乡村住房安全巡查员等岗位，对返乡回流人员按人岗匹配、自主自愿原则兜底安置290人。