庆阳市多措并举稳就业确保就业形势总体稳定

　　文/庆阳市人社局  齐学博

　　就业是民生之本、财富之源，就业稳则人心定、家庭和、社会稳、国家安。今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，庆阳市按照“六稳”“六保”部署要求，全力以赴稳岗位、扩就业，努力把疫情对就业的影响降到最低限度。今年上半年，全市城镇新增就业17155人，完成年度任务的59.16%；城镇登记失业率3.34％，控制在年度目标4.5%以内。

　　落实援企稳岗政策。认真贯彻落实省、市《关于积极应对新冠肺炎疫情影响切实做好稳就业工作的若干措施》，印发了《关于抓紧抓好外出务工人员“点对点、一站式”服务保障工作的紧急通知》《关于坚决打赢疫情防控阻击战稳定就业促进经济健康发展的具体措施》等政策文件，全力助推复工返岗，稳定就业规模。采取市内跟踪监测、市外劳务对接等措施，跟踪监测重点行业12个、重点企业54户、用工25486人，防止出现大规模减员情况，对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他重要行业领域的骨干企业，落实专员挂牌对接，做好用工保障服务。把促进企业职工返岗复工和农民工输转就业作为重中之重，及时搭建农民工返岗复工“点对点”服务保障平台，组织1588辆专车运送21477名农民工返岗就业。打出“减免缓补返”政策组合拳，缓解企业资金压力，帮助企业恢复生产，今年上半年减征企业养老、失业、工伤保险费1772.93万元，免征企业养老、失业、工伤保险费5221.56万元，发放价格临时补贴1590人6.4万元，失业保险金发放稳岗返还资金2091.69万元，惠及企业87家，稳定就业岗位3.46万人。

　　全力做好就业扶贫。庆阳市人社系统把促进贫困劳动力就业增收作为就业扶贫工作的重中之重，印发了《关于进一步做好就业扶贫工作的紧急通知》《2020年全市就业扶贫专项提升行动方案》《2020年庆阳市精准扶贫劳动力培训工作实施方案》等系列指导性文件，实行县级干部分片包抓和挂牌作战机制，统筹推进就业扶贫任务落实。鼓励重大项目、龙头企业，优先使用贫困劳动力，加强劳务协作，优先组织劳务输出，落实输转交通补贴124.74万元、劳务奖补20万元、各类生产经营主体一次性奖补8万元、各类经营性劳务中介组织奖补6.6万元、扶贫车间运输费补贴19.1万元。今年上半年，输转建档立卡贫困劳动力19.29万人，是去年全年的1.5倍。向协作对口天津市输送建档立卡贫困劳动力492人，转移到协作区以外及其他地区建档立卡贫困劳动力6457人。支持东部企业和返乡创业人员等新建办扶贫车间19家，认定扶贫车间总数达到70家，吸纳就业4619人，其中建档立卡贫困劳动力941人。新开发乡村公益性岗位1718个、疫情防控专岗1415个，吸纳建档立卡贫困劳动力就业3173人。

　　抓好重点群体就业。对高校毕业生，全面落实就业创业政策，积极推行网上招聘，强化扶持引导高校毕业生到非公企业就业管理服务，组织实施青年就业见习计划，扎实做好“三支一扶” “特岗教师”等基层就业服务项目招考安置工作。对农民工，有序推动转移就业，加强信息对接、运输对接、健康检测对接，注重拓宽家门口就业渠道，实现就近就地就业；强化劳动保障监察，依法维护农民工的合法权益。今年上半年，全市输转城乡富余劳动力 53.45万人，完成年度任务的102.79%，创劳务收入80.05亿元，完成年度任务的55.21%；督促用人单位补签劳动合同531份，为105名农民工追讨工资85.11万元。对就业困难人员，通过开发公益性岗位实行兜底安置，484名城镇就业困难人员通过公益性岗位实现了就业。

　　创新公共就业服务。创新技能培训方式，为了让更多的求职者掌握一技之长，提高就业创业能力，拓宽就业渠道，庆阳市人社系统积极组织实施“百日免费线上技能培训行动”，今年上半年培训精准扶贫劳动力27413人，占全年培训任务的101.5%，其中建档立卡贫困劳动力15876人，占全年计划任务的126%。创新线上就业服务，印发了《2020年公共就业服务专项活动工作方案》，实行“不见面”就业服务，开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上服务活动，与“京津冀”“长三角”“珠三角”“宁蒙新”及省人力资源市场招聘网联网，组织开展“百日千万网络招聘专项行动”和2020年“春风行动”网络招聘活动，今年上半年全市参加网络招聘企业2147家，提供就业岗位63420个，其中省外企业1358家，省内企业789家，意向签约18762份。