玉门市：紧盯重点人重点事 规范权力运行

　　今年以来，玉门市纪委监委紧盯权力运行关键环节，聚焦“一把手”等“关键少数”和重点领域关键岗位，规范行权流程、排查廉政风险、强化源头管控，创新监督模式，凝聚监督合力，严防权力滥用、利益寻租，推动全面从严治党向纵深发展。

　　该市坚持问题、目标、结果导向相统一，综合运用日常监督、专项检查、巡察“回头看”等方式，聚焦重大决策部署、重点领域权力运行等关键环节，紧盯政策执行、项目推进等重点内容，实现全方位、全过程、全覆盖监督检查，做到苗头问题早发现、早处置。

　　为破解基层监督力量分散、协同不足等问题，市纪委监委深化“室组地”联动监督机制，将全市6个纪检监察室、5个派驻（出）机构和13个乡镇（街道）纪委优化整合为6个监督协作区，打破壁垒，推动监督力量下沉。

　　“工程建设、政府采购等领域权力集中、资金密集，是腐败问题高发区，必须把监督‘探头’架在关键处。”市纪委监委相关负责人表示。

　　市纪委监委坚持“盯人”与“盯事”相结合，一方面紧盯“一把手”和领导班子成员，强化履职用权监督；另一方面聚焦发改、财政、住建等重点部门，依托协作区力量精准监督，督促完善权力运行机制。

　　针对招投标、政府采购等重点环节，市纪委监委下发监督提示，督促相关部门梳理流程、细化规范、明确权责，推动全流程闭环管理；同时开展评标专家库专项清理，严把准入、审查、监督关，严防违规操作，确保公平公正。

　　规范权力运行，制度建设是根本。市纪委监委牵头制定廉政风险点排查防控管理办法，为全市防控工作提供制度遵循。组织各级各部门全面排查廉政风险点，通过自己找、同事提、领导审、集体议，排查岗位职责、业务流程等方面风险，并建立岗位、部门、单位三级防控清单，实现风险点分级管控、闭环管理。

　　“关键岗位长期任职易滋生腐败。”市纪委监委干部监督室负责人介绍，目前全市排查出35名在同一关键岗位任职满5年的干部，这些岗位多涉及资金审批、项目管理等风险领域。

　　对此，市纪委监委督促依规轮岗调整，打破利益固化，激发队伍活力，实现轮岗一次、教育一批、规范一片。（供稿 张建国 编辑 毛玉煜）