驻省委统战部纪检监察组：打好廉政教育“组合拳”

　　2025年，省纪委监委派驻省委统战部纪检监察组立足监督职责，把加强省级统战系统党员干部、公职人员廉政教育作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要抓手，聚焦“关键少数”、重要岗位、年轻干部等重点群体，多措并举构建全覆盖、多层次廉政教育体系，不断营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。

　　一次“廉洁问诊”开出的治本药方

　　“针对目前发现的风险隐患，你处要加强重点岗位和关键环节的廉洁风险防控，做到心中有数、手中有策。”这是派驻纪检监察组组长对被监督单位相关处室负责人主动约谈的一幕。

　　这不仅是一次常规的沟通谈话，更是一次精准的“廉洁问诊”。发现问题是起点，推动系统治理是关键。去年以来，纪检监察组持续深化廉政教育，把关口前移、源头治理作为有效防范治理省级统战系统党员干部、公职人员廉政风险的重要举措，结合日常监督掌握的情况，向14家被监督单位印发《关于开展廉洁风险排查及防控工作的通知》，督促各单位围绕重点岗位和关键环节，在思想认识、制度机制、选人用人、资金使用等方面自查廉洁风险点236条，科学评估风险等级，有针对性地研究制定防控措施378条，实现了“一把手”牵头、岗位全覆盖的廉洁风险动态排查与防控机制。

　　同时，纪检监察组聚焦公职人员监察监督，走访调研6家民主党派省委会机关，对“关键岗位”“关键人”开展廉政谈话34人次，发现问题23条，提出工作建议26项，对共性问题下发工作提示督办整改，推动加强民主党派机关思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设。

　　风险排查是“全面体检”，谈话提醒是“预防干预”，案件查办则是“靶向手术”。去年，纪检监察组坚持做深做实案件查办“后半篇文章”，深挖案件暴露出的制度漏洞、管理盲点和思想滑坡根源，及时与相关单位负责同志沟通，向部分单位作专题辅导，用身边事警醒身边人，实现了从查处一案到警示一片、规范一方的治理效果。

　　这张综合了排查、预警、办案、促改的廉洁治本“药方”，将不敢腐的震慑之势，深度转化为压实主体责任、推动系统治理的内生动力，为实现从“被动查”到“主动防”的根本性转变，提供了清晰的实践路径和坚实的制度基础。

　　一场“新任考试”设立的履新防火墙

　　“通过廉政考试，我拿到了履职‘资格证’，而廉政谈话，让我真切体会到手中的廉洁‘责任状’有多重！”一名参加派驻纪检监察组廉政考试的新提拔干部深有体会。2025年，有103名新任处级干部经历了一场严,的“新任考试”,既要通过闭卷的“廉政知识考”，也要通过面对面的“廉政谈话关”。

　　纪检监察组把新任廉政考试和廉政谈话作为党员干部廉政教育的重要方式，坚持“凡提必考、凡提必谈”。考试内容紧扣党的二十大精神和党章要求，涵盖《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党规党纪和法律法规，全方位了解新提拔干部对政治理论、纪法知识的掌握深度。结合新岗位特点和廉政风险点，明确谈话重点，开展集体谈话，为新提拔干部上好履职“第一课”，教育引导党员干部保持清正廉洁，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　2025年以来，纪检监察组统筹推进把好干部任用“入口关”，积极谋划开展“廉政谈话月”活动，督促各单位分级谈话70次536人、个别谈话376人，实现教育提醒常态化全覆盖。动态更新廉政档案350余人次，使其成为加强监督、廉洁从政、预防腐败、精准画像的有效抓手和参考依据。规范审慎回复党风廉政意见105人次，严防干部“带病提拔”、“带病表彰”、“带病上岗”。

　　从一场考试到一套体系，日益完善的“履新防火墙”已成为规范权力运行、保护干部成长的任职廉洁过滤机制，确保“不能腐”的规则在干部履职之初同步启动、同向发力，使制度的约束力转化为干部对权力的敬畏，为净化政治生态提供了源头性的廉政教育机制保障。

　　一堂“青年说廉”播下的清风种子

　　“作为年轻干部，需警惕‘前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途’，防止‘起步就打滑’现象发生。”在派驻纪检监察组日前召开的“青年说廉”座谈会上，来自14家被监督单位的58名青年骨干齐聚一堂，其中14名青年代表立足岗位畅谈对新时代廉洁文化的理解和感悟，已成为纪检监察组构建常态化廉洁文化培育体系的生动缩影。

　　在持续用好座谈会互动形式的同时，纪检监察组持续拓展廉政教育的广度与深度，致力打造“双线”融合的廉政培育矩阵。构建线上“云教育”平台，向各单位工作平台定期推送“纪法小课”24期；在省委统战部官网“廉政之窗”专栏及时转发中央纪委国家监委、省纪委监委官网等权威平台深度文章，用活宣传资源，确保纪法教育在省级统战系统精准触达、入脑入心。线下营造“浸润式”教育场域，推动省委统战部持续打造道德讲堂、“我们的节日”等品牌活动，从红色根脉、统战传统与时代故事中汲取养分，将廉洁元素融入道德滋养；协调各单位组织观看警示教育片、赴廉政警示教育基地开展现场教育等1000余人次，持续强化警示震慑；在重大节庆节点前印发廉洁提醒，做到教育在前、预防在先。

　　为进一步提升学习教育权威性和穿透力，纪检监察组邀请省纪委监委有关负责同志对各单位开展专题辅导，深入解读政策形势，严明纪律规矩，引导全系统党员干部、公职人员筑牢思想“总开关”，以优良作风凝心聚力、真抓实干。

　　“廉洁文化培育，重在日用而不觉。”纪检监察组主要负责人表示，“无论是‘青年说廉’的主动表达，还是‘双线’并进的系统构建，其根本在于把作风建设抓在经常、融于日常，在潜移默化中化风成俗、固本培元。我们的目标是将清正廉洁的纪律约束，内化为干部的思想认同、情感认同和价值追求，最终在统战系统内构筑起‘不想腐’的坚实堤坝。”

　　监督的本质是唤醒责任，教育的最高境界是达成自觉。纪检监察组一年来的探索，正是沿着“三不腐”的内在逻辑，在廉政教育阵地上系统布防、协同推进，将纪律刚性、制度韧性与文化柔性熔铸一体，持续净化系统生态、巩固执政根基。（供稿 王婷婷 编辑 达小强）