武威：多维赋能淬炼纪检监察尖兵

　　2025年以来，武威市纪委监委立足锻造高素质专业化铁军，以精准施训、跟案锻炼为抓手，引导纪检监察干部精业务、重实战、强本领，提升依规依纪依法履职能力水平。

　　去年7月，市纪委监委举办案件监督管理综合业务培训班，邀请省纪委监委长期从事措施使用管理和案管数据统计的业务骨干，通过“现场+视频”方式，对市县乡纪检监察干部集中培训。

　　“培训既聚焦案管业务重点，又针对市县乡工作难点，随堂答疑解惑，难点随时消化。”很多干部听完后表示很“解渴”。

　　履职能力水平直接关系到纪检监察工作高质量发展。市纪委监委把教育培训作为建设高素质干部队伍的基础性工程，聚焦干部知识弱项、能力短板，坚持全覆盖和抓重点相结合，突出因需施教、精准施训，“一月一主题”精心设置培训课程。培训内容涵盖纪律建设、纪检监察基础法律法规、审查调查实战能力提升等12个板块，着力构建涵盖业务全流程的履职通识培训体系。

　　“一月一主题”培训开班9个多月来，从措施的规范使用到证据审核，从监督的路径策略到公文写作方法技巧，从调查取证到笔录制作……每一次培训都紧扣干部需求，既有政治理论讲授也有业务实操指导，真正为纪检监察干部装备解决问题的硬技能。目前，已累计举办培训班11期，参训2400余人次。

　　“这样的培训非常难得，帮助我们克服了本领恐慌，解决了平时工作中常见的难点问题，今后从事纪检监察工作更有信心了。”市纪委监委案件审理室干部管文山说。

　　让新入职干部到专案一线实战锻炼，是市纪委监委加速新进干部成长的有效手段。将办案一线作为练兵场，制定全员办案培养计划，采取综合部室全员参与办案、“师带徒”结对指导办案、室组联动办案等方式，全方位提升干部内审、外查及综合能力。

　　“通过参加专案工作，让我很快熟悉了办案流程，掌握了办案技巧，现在办案得心应手。”市纪委监委第五审查调查室干部陈静在跟案锻炼后受益良多。

　　2025年，市纪委监委先后选派42名干部参与中央纪委国家监委、省纪委监委重要案件查办，安排19名综合部门、派驻机构和新进干部参与专案查办工作，让纪检监察干部学在一线、干在一线、成长在一线。

　　针对年轻干部不会办案、办案经验不足等问题，市纪委监委探索“一线点评”模式，由分管领导在审查调查一线面对面指导办案、手把手教授方法，及时点出其短板不足，帮助他们理思路、明方向、谋实策。在具体案件办理时，按照人员新老搭配、力量强弱互补的方式，由业务骨干带领办案新人走进一线，全程参与办案各环节，让“新兵”快速成长、“老兵”加速磨砺。

　　市纪委监委强化数据赋能，锻造技术精兵。选派2名专业对口人员到上级纪委监委调训学习，并固定专门从事电子数据调查业务，从县区精选6名审查调查业务骨干到省纪委监委跟班学习、重点培养，组建“技战队”攻坚重点案件。市纪委监委还依托一体化办案模式，通过市带县、县带乡、室带组、组带组等多种方式，统筹市县两级办案力量参与疑难复杂案件查办，让干部在急难险重工作任务中学真本领、练硬功夫。（供稿 武威市纪委监委 编辑 达小强）