甘州区：实战导向砺精兵

　　经过半年的岗位练兵，年轻纪检干部王刚已经能独立梳理案件证据链了，而刚入职时他连谈话提纲都不会写。这是张掖市甘州区纪委监委加强纪检监察干部队伍建设的有力实践。

　　今年，区纪委监委出台纪检监察干部岗位练兵三年计划，以实战为导向搭建干部成长平台，推动干部队伍能力素质与办案质效双提升。

　　区纪委监委以“师徒结对砺精兵”活动为抓手，采取老带新、强带弱、熟带生模式，组织30名室组负责人、业务骨干与年轻干部、新调整干部结成帮带对子，量身定制个性化培养计划，通过手把手教流程、面对面讲法规、实打实练技能、一对一评成效，确保传出知识、帮出成长、带出骨干、激发活力。截至目前，累计安排12名机关干部、15名派驻机构干部轮岗实训。

　　“在具体案件查办中学到的知识技能比书本上学来的更深刻。”参与专案的纪检干部安占奎说。

　　区纪委监委注重在实战中培养历练干部，安排年轻干部、新进干部参与专案办理，以一案带一批，推动“新兵”向“精兵”转化。此外，通过跟班审案、以审代训方式，分批次组织新进干部、基层纪检专干参与案件审理工作，通过案件审核、质量评查、典型案例研讨、交叉评查等，帮助全面掌握纪法适用、证据审查、程序把控等业务，提升依规依纪依法履职能力。（供稿 杨洁 编辑 毛玉煜）