驻省人社厅纪检监察组：监督监管同发力 织密“安薪”防护网

　　今年，甘肃省纪委监委派驻省人社厅纪检监察组立足“监督的再监督”职责定位，不断压紧压实省人社厅主体责任，以强有力监督推动解决农民工“烦薪事”，为农民工群体办成一批可感可及的实事好事。截至目前，全省共为2.27万名农民追回工资4.2亿元。

　　纪检监察组充分发挥监督“探头”作用，通过会商研判、上门督导、实地核查、约谈提醒、定期调度等方式跟进监督，针对发现的薄弱环节和突出问题，会同驻在单位深入剖析问题成因，推动从强化部门协同联动、深化欠薪源头治理、建立长治长效机制等方面专项整治拖欠农民工工资问题。

　　“我们深入一线听民声、察民情，从保障农民工权益制度落实、日常巡查监管、欠薪问题源头治理等方面查找问题，找准症结。”纪检监察组主要负责人介绍，今年，该组先后深入6个市州、13个县区和8家用工单位调研监督，推动进一步健全防范和纠治拖欠农民工工资问题相关制度和责任落实机制，切实转变工作作风，提升工作质效，形成制度性成果。

　　在全面起底排查欠薪风险基础上，纪检监察组督促驻在单位及时向社会发布整治公告，公布维权投诉电话、网络投诉方式和窗口服务地址，定期梳理全国欠薪平台、热线投诉、人社为民服务“直通车”等信访投诉，广泛收集欠薪线索。建立拖欠农民工工资案件台账动态调度机制，对中央巡视组转办、省级督办和排查发现的重大疑难案件，采取领导包案、提级办理、现场督办等方式，推动欠薪问题高效妥善化解。

　　纪检监察组以大数据助力解决群众急难愁盼问题，着力推动提升甘肃省农民工工资支付管理公共服务平台信息化监管效能，更新上线“欠薪线索统计分析”“人工费用拨付异常预警”等功能，实现欠薪隐患动态监测、及时预警、闭环处置，着力实现从事后调处向事前防范转变、从被动应对向主动预警转变。

　　为持续巩固提升拖欠农民工工资问题专项整治工作成效，纪检监察组督促驻在单位探索治理模式，推动健全完善人社部门牵头主抓、派驻机构跟进监督、主管部门协作配合、刑事司法有效衔接的工作机制，以问题共同研判、重要情况通报、联合监督执法、协同督促整改等方式，攥指成拳，凝聚合力。（供稿 赵方方 编辑 毛玉煜）