情怀 | 石头村里的廉书记

　　“猫咡湾石头多，奈何愚公多；这块石头垒梯田，那块石头筑大坝，石头上长出金砣砣……”在四川省筠连县春风村，大人小孩都会唱这首歌，歌词中的“愚公”之一，就是时代楷模、全国优秀党务工作者、全国劳动模范、第六届全国敬业奉献模范、春风村党支部书记王家元。

　　担任村干部20多年，王家元团结带领全村干部群众科学实干、顽强苦干、创新巧干，开凿出山公路、发展特色产业、打造旅游品牌，带动邻村共同致富，使“石头村”发展成了富裕文明的新农村。

　　王家元家门口有一块家规家训牌匾：“王氏家训：父慈子孝，兄友弟恭。勤劳为本，节俭家荣。厚德载物，诚实守信。敏而好学，志存高远。做人要忠，为官要廉。”2004年，王家元当选为春风村村委会主任那天，父亲在牌匾下与其促膝长谈，语重心长地嘱咐：“要做好为村里吃苦的准备，凡事以公为先，一心一意为老百姓谋实惠。”王家元牢记父亲的教诲，在工作和生活中一直秉承公正廉洁的作风。

　　王家元上任之初，春风村流行着“送礼办事”的潜规则，村民要想找村里办事，就要给村干部送礼。“邻里之间难免会发生口角，如果其中一方是村干部，因吵架产生了怨气，村民有事找村里办事就更困难了。”王家元专门对此进行了走访调研，并带领村委会完善村务管理制度，明确村干部工作职责，严厉禁止拿钱办事。“谁给村民办事拿了钱，谁敢吃拿卡要，我就打翻你的碗，臊你的皮。”“你们吵架是私事，村务是公事，谁也不能因私废公，该办的事你就得办。”在村委会会议上，王家元当众表态。

　　2007年，王家元当选春风村党支部书记。面对村“两委”干部年龄偏大、班子软弱涣散的情况，王家元推动实行村干部责任追究制度，把工作分配到人，严格奖惩制度，激励村组干部人人尽责、干实事，提升了大家的精气神。

　　谈起那一年王家元大义灭亲的故事，村民们至今仍然津津乐道。王家元有一个亲戚担任村民小组组长，按辈分论是王家元的舅舅。他自认为辈分高，对该做的工作推诿扯皮，组里的大事小情也是不闻不问。这时，村民都把目光聚焦到王家元身上，想看一看王家元是选择袒护亲友还是秉公处理。让人意料不到的是，王家元在舅舅家门前召开了一场别开生面的村民会议，经过投票表决，当众宣布罢免了舅舅的职务，并组织重新选举。“当干部必须尽职尽责，想推诿扯皮或者想捞点油水的，最好趁早收手……”王家元在大会上掷地有声地作出承诺：“我一定秉公办事，把一碗水端平。”在深入调研的基础上，王家元在春风村实行工作责任追究制，不管是谁，只要工作出了问题，一定要承担后果。

　　在脱贫攻坚时期，为做好精准识别贫困户工作，王家元和工作人员拿着村民小组长报上来的名单，挨家挨户走访，一户一户核对基本信息，了解家庭情况，把不符合条件的剔除出去，符合条件的及时纳入进来，坚决杜绝优亲厚友现象的发生，因此也得罪了不少村民。有人抱怨：“王家元管事管得宽，都是政府的政策，他这也不允许，那也不让拿，太霸道了。”对此，王家元释然一笑：“我们村干部站在服务群众的最前端，一定要做到公平公正。我并非不让大家享受惠民政策，但要合法合规合情地享受。不该享受的在我这里肯定过不去，该享受的不会少了你的。”

　　其实，对困难村民，王家元一直是竭尽所能地帮忙。早些年，该村有一户村民，猪圈底下养猪，猪圈上面则住着一家五口人。面对村民食不果腹、屋不遮雨的生活状况，王家元倍感心酸。他发动全村人有钱的出钱、有力的出力，带着村里的青壮年，从一砖一瓦、一梁一木开始，很快为这户人家修建了一座住房。这户村民想给王家元送点东西表达谢意，王家元没有接受，只是语重心长地鼓励他：“你要奋发图强、勤劳致富，至于我做的这些微不足道。”

　　在王家元的带领下，春风村的发展日新月异，村里现有企业达到98家。企业多了，村干部如何在不越底线的前提下为企业服务？王家元从立规矩入手、从自己人管起：“不该吃的饭一律不准吃，企业送的礼品礼金一律不准收。”在王家元的严格管理下，村干部严守纪律规矩，与企业搭建起了亲清有度的沟通桥梁。

　　“三资”管理一直是基层的“老大难”问题，对此，王家元也下足了功夫。他经常提醒村干部不能沾手村里的项目，凡是村里实施的项目，只能由村集体经济组织成立的公司去承包经营，严禁个人插手、从中揩油。他还多次邀请县审计局全面审查村级财务，主动接受监督。“今年春风村通过宜宾市农村集体资产综合监管平台实现村级财务‘线上’记账、集体资产‘线上’管理，各级监管部门可以随时进行监督和指导，群众可以通过‘E明白了’小程序查看了解，做到了公开透明。”王家元介绍道。

　　王家元用20多年的时间带领村民们把“有女不嫁猫咡湾，一天只吃一两餐”的春风村，变成“石头缝里李花开”的富裕村、茶香满园的“世外桃源”。“在此期间，我遇到过家人的不理解、村民的不信任，但我始终坚信，只要自己行得正、坐得端，全身心地为老百姓谋出路、谋发展，就一定能得到大家的认可。”王家元说。（通讯员 姚剑波）